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行政/销售类简历范文

作者：锤子简历 2021/06/23 17:40:00

阅读 132

求职意向

行政、销售类北京薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学公共事业管理（卫生事业方向）

GPA 3.8 在校期间获得多次奖学金：二等奖学金一次、三等奖学金两次、奖学金单项奖一次

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人力资源主管

主要负责三个模块的工作：

一.薪酬

1.每月完成200余人薪资核算与发放，确保准确、及时；

2.完成个税报表制作及申报；

3.与社保代理公司对接，完成员工社保费用的计算及缴纳；

4.参与薪酬调研，进行人力成本核算；

二.员工关系

1.负责员工入、离、调、转手续办理，并及时更新维护员工档案资料；单次最多独立办理88人入职手续；

2.负责员工社会保险、公积金、商业保险等业务流程办理；

3.离职员工访谈，处理简单的劳务纠纷，规避公司用工风险；

4.统计考勤、休假等各项数据；

5.参与公司文化建设工作，营造良好积极的、符合企业文化的工作氛围；

三.招聘

1.日常人员储备；

2.参与校园招聘宣讲会；

3.参与策划组织校招生入职训练营。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 HRER实习生

对接字节跳动旗下今日头条、抖音等产品中小客户广告销售团队

1.办理员工入职及入职培训宣讲；频率为每周三次，单次50-80人；

2.办理员工离职手续、离职证明的归档整理；

3.核查考勤、休假记录，确保员工考勤准确无误，所负责团队人数在1000人左右；

4.档案收集、登记、整理，确保人事档案资料完整性和准确性；

5.制作日常工作指引流程，提高工作效率；

6.协助处理其他部门安排的工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 HRBP实习生

一、对接字节跳动旗下今日头条、抖音等产品中小客户广告销售团队（团队约100人）

1.维护智联、拉勾、无忧等公司招聘渠道，并拓展香草招聘、boss等渠道，更新招聘信息；

2.根据岗位JD筛选简历，进行电话沟通、邀约候选人，最高次日到面数11，平均次日到面数6-8；

3.统计单日和月底招聘数据，根据数据分析问题，优化邀约话术等；

4.根据候选人性格特点协调面试官，提高面试效率；

5. 负责跟进面试安排、面试反馈等整体招聘流程；

6.参与策划组织团队内部联谊、月度表彰等活动，从人力角度出发，为团队发展提供支持。

自我评价

态度做事认真负责，执行力强，效率高，具有高度的敬业精神逻辑善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，更高效完成工作协调学习与组织能力强，能很快融入集体沟通善于沟通，遇事冷静，能很好的处理突发性事件

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