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行政人事会计出纳简历范文
作者:锤子简历 2021/06/26 03:00:00
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求职意向

行政人事会计出纳 四川成都 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 会计

在校期间担任学生会宣传部部长,多次参与学校大型活动,并全权负责两届迎新晚会及春秋季运动会宣传准备工作。

持有
        会计从业资格证书 
        会计初级资格证书 
        银行业从业资格证书 
        英语四级

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政主管

        该公司主要业务为新型农产品开发及推广。任职期间参与制定了公司在成都的初步发展战略,组织策划并实施了人力资源管理体系,健全了公司各项规章制度,加大员工本土化进程。并根据公司的近期及远期目标,财务预算,制定销售计划,并提出了产品价格政策,参与产品包装及食用改革。 任职期间保持着与客户的良好关系,维护客户管理及产品售后,定期进行市场调研,分析市场动向及发展趋势。于一个月内帮助公司成功开拓两家大型高端餐饮客户,并在此期间组织过一次较大型的网红直播品鉴公司明星产品会,收到外界强烈反响。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员

该公司是一家集证劵,期货、股票等投资领域为一体的多元化信息服务企业。本人在该公司任职人事行政专员一职。 

日常工作为 
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;  
 3、公司内部员工档案的建立与管理及新员工入职培训;
 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
   5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;  
 6、负责考勤及工资绩效的核算;  
  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;  
  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;  
  9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;   
 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;   
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;   
 13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;  
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;   
 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;    
16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;    
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;    
18、协助各部门做好节假日期间工作安排等工作;    
19、负责公司配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;  

自我评价

具备开拓视野及全局观念,思维开放,理解 接受新事物能力强,心态好,自信,自律性强,具有良好的语言沟通能力及一定的文字功底,亲和力好,重配合,有耐心,有较强的组织协调及落地执行力。

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