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人事专员/人事行政专员简历范文
作者:锤子简历 2021/06/26 22:20:00
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求职意向

人事专员、人事行政专员 浙江杭州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 文化事业管理

管理学概论,秘书学,信息管理,文化传播学,民俗学

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事兼总经理助理

1、协助总经理对公司进行团队进行团队管理;
2、根据企业的发展需求和人员招聘需求,开展具体的招聘工作;
3、完成对新员工的入职跟踪、培训、公司文化建设认同;
4、推行公司各类人事行政规章制度的实施;
5、完成考勤及工资、绩效的核算;
6、完成领导交办的其他工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政专员

工作描述:
1、负责公司人员招聘与实施工作,电话预约面试,对应聘人员进行初试筛选;
2、各个招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

3、负责办理新员工入离职手续,签订劳动合同,建立档案资料;
4、对新员工进行岗前培训,以及公司考勤统计工作,;
5、负责员工薪酬福利发放,社保公积金维护人力资源管理系统等其他相关;
6、负责公司行政管理和日常事务,协助总监搞好各部门之间的协调,落实规章制度。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政助理

1、负责接听电话,做好访客记录,拒绝无关人员上门推销;
2、保持办公环境整洁,行政6S的执行,展示良好公司形象;
3、办公用品的采购、发放与维护,打印机设备的使用与管理工作;
4、客户机票酒店预订,做好客户接待及公司团建活动的策划;

5、固定资产盘点,固定管理流程的执行,解决同事电脑,话机以及网络等问题;
6、协助人事招聘及员工入职离职,转正,劳动合同的办理,做好每月考勤。

项目经验

2020.x -2020x 瑞亚教育员工管理制度 人事管理

1.重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全;
2.对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理;
3.办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部

自我评价

  • 细心认真,工作负责。在从事辅导员助理和行政专员时,能高效率,低失误的完成工作;
  • 工作热忱积极,细心认真,抗压能力强。
  • 善于学习,有耐心,责任心强;
  • 做事有规划,比较习惯有条理的完成每一件事;
  • 形象良好,气质佳,懂基本商务礼仪,有亲和力。

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