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行政人事经理简历范文
作者:锤子简历 2021/06/27 04:50:00
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求职意向

行政人事经理 重庆 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 市场营销

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政人事经理

1、拓展招聘渠道,推动招聘进度,确保人力保障;  
2、负责制定、更新岗位KPI指标,并对绩效考核结果进行分析,同时为人才储备、梯队建设、人员晋升、调动提供绩效考核依据;
3、建立销售培训体系,根据新人、老人培养需求,推动培训落地实施,并进行定期考核及评估;
4、客户端文化培训宣导,传递文化搭建体系方法及技巧,帮助客户完善企业文化体系;
5、与总经理及阿里总部领导定期沟通,反馈人员状态,从人员成长角度给出业务辅导建议;
6、根据公司业务策略及方向,制定激励体系,同时结合数据分析反馈过程中的问题,给予建议,让业务策略的落地及实施更加有效;
7、关注员工的工作状态,及时了解员工心声,做出劳动关系的环境的诊断,并反馈给公司领导层;
8、配合HR模块及制度的落地,及时反馈在执行过程中的各种问题,协调跟进问题的解决。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 客户经理

1、围绕区域市场和客户,统筹协调;
2、整合内外资源,搭建平台,构建与落实客户分层培养体系,做好新老客户的后续服务和运营工作,帮助推动外贸企业电子商务进程;
3、通过数据分析,制定业务策略,推动业务发展;
4、多渠道开拓新客户,通过不限于活动或项目运营等方式撬动和拓展业务;
5、汇总分析客户需求和反馈,协助公司产品和服务的优化。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 综合支持

1、负责公司团队建设及企业文化建设,根据大区及区域需求制定企业文化建设规划,通过组织各项团建及企业文化活动, 推动文化宣传及落地,增强员工凝聚力,归属感,提高幸福指数;
2、关注员工的工作状态,及时了解员工心声,并反馈给公司领导层;
3、负责统筹年度行政管理费用及管理,会议活动组织,办公环境管理,办公室换租,项目各类物资的采购,固定资产等行政类工作;
4、协同区域做好业务支持,并为区域提供有效的数据分析,推动业绩氛围。

2020.x -2020x 创业礼品店 合伙人

1、负责门店的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、客户接待、帐务处理等;
2、执行、跟进、达成店铺销售目标;
3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程;
4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 销售助理

1、主动利用多渠道寻找并协助销售经理上门拜访外贸型企业,让外贸商家入驻阿里巴巴国际站,为客户提供专业的海外推广的服务;
2、指导客户熟练掌握阿里巴巴国际站业务和SCRM的操作技巧,解答客户常见问题;
3、协助销售经理将销售指标达成,负责收集新客户资料信息及外贸市场行情;
4、协助销售经理做好电话开发客户工作;
5、通过开展线下沙龙活动,服务链接老客户,开发新客户。

自我评价

性格开朗,善于沟通,乐于分享。不畏惧任何困难,喜欢探索、学习、尝试新事物。 
大学毕业后从事过一线销售工作,也从事过人事行政工作!一直在行政人事这条道路上摸索学习,2007年进入阿里后,面对更多的创新工作,不断改变成长,在行政人力方面积累了更多的实战经验。

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