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行政管理/人力资源简历范文

作者：锤子简历 2021/06/27 15:50:00

阅读 129

求职意向

行政管理/人力资源广东珠海薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学商务管理

组织行为学商业伦理导论市场营销学数量方法国际商务管理学企业管理咨询战略管理教程风险管理马克思主义基本原理概论市场营销策划国际市场营销

工作经验

2020.x -2020x Zara 导购员

1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。

2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人力资源专员

1、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要

2、根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成

3、跟踪业绩薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监督员工社会保障福利的发放;确保稳定和激励员工队伍;合理控制人工成本

4、在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要

5、根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查;负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作;确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实

6、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制;制定行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程;以合理降低行政费用

自我评价

我所学的专业包括人力资源管理、商务策划管理等两方面的基本理论知识。

学习人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化；学习商务管理策划基本原理，熟悉策划运营基本方法，积极参加各项社会实践活动与校内营销沙盘演练，主持和参与市场调研、信息收集、分析与预测、运营宣传等各项环节，具有敏锐的观察能力和应变能力。

熟练使用Windows系统、MS Office办公软件，有耐心、积极主动，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识，逻辑思维能力强，熟悉商务礼仪，具有良好的公关能力。性格阳光开朗，亲和力强，主动参加校内各种活动，使我掌握了良好的书面、口头表达能力和写作能力，学习领悟能力强，形象良好。

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