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人力资源/行政管理简历范文

作者：锤子简历 2021/06/28 04:10:00

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求职意向

人力资源、行政管理山东威海薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学汉语言文学（商务秘书方向）

1、学习能力强，2年获得三等奖学金

2、担任班级体育委员和校学生会部长，多次获得优秀干事称号

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人力行政部经理

1、根据公司发展规划，协助总经理及集团总部完成公司组织架构调整，关注各部门、层级、人员配置的合理性；以能力和业绩为主要唯独，结合其他信息，每季度对现有人员进行盘点识别，形成人才盘点九宫格-输出人才池，配合各部门经理对于重点培养对象的培养、调配；2018年初在预算员和水电工程师离职的情况下，从人才库里匹配适当人员，既保证了关键岗位工作的开展，同时减少了招聘成本和人力成本。

2、制定关键岗位人才招聘及储备计划，以在业务发展需要时提供充分的人才保障，实现公司层面人才的优化配置；营销招商人员招聘完成率在85%以上；公司行管及技术人员保持稳定状态，转正后员工离职率≦5%；

3、统筹各部门制定相关的年度计划、月度计划。包括公司项目的关键节点计划和配套专项计划。对项目的整体运营周期进行分解，在计划实施中对已制定计划进行管控，预估可能发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关项目公司及时沟通，协调。定期组织会议让公司领导参与讨论关键节点计划的制定可行性，责任分配到人；

4、不断关注国家及地区相关劳动规定，协助公司建立和完善劳动风险监控机制，建立和谐员工关系，在职期间未发生劳动纠纷；

5、参与起草和完善公司各类管理制度，实现公司管理的规范化、标准化；制定和完善了《车辆管理制度》、《采购管理制度》、《员工宿舍管理制度》、《出差管理制度》、《采购报销管理制度》等，2017年度行政费用较上年下降了约6%；

6、与当地政府部门保持较好的沟通关系，参与部分前期手续办理工作；在公司证件不齐全的条件下，通过各种途径在一周内办理完成开发资质；

7、配合总经理完成接待工作，多次参与公司大型活动的统筹工作。如2016年举办城市高峰论坛活动，负责参会嘉宾的行程、酒店、车辆、接待等，；奥特莱斯签约仪式、各级领导考察项目等，，及时安排编发公众号信息等，未出现疏漏；参与公司办公楼装修等，得到好评。

8、善于利用各种软件提供工作效率，如2号人事部、麦客等，公司前期办理各种证件及合同文件等登记台账，减少了人事部门80%机械化的繁琐工作，提高了工作效率，同时节省了资源。

9、负责公司各类执照的办理及年审工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司置业顾问

1、担任置业顾问，销售额达到1500万元；

2、负责销售台账管理，统计来电来访及销控。

自我评价