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人事行政专员简历范文

作者：锤子简历 2021/06/29 11:20:00

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求职意向

人事行政专员上海薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学无机非金属材料

在校内加入五星艺术社团 “艺海艺术团” ，并在大二担任音乐部副部长。
与小伙伴一起，成功组织、策划3场晚会：“迎新会”、“华理之音”、“再见时光”，并参与表演。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司支持部专员

工作职责： 1、通过分析各城市业绩水平与当前人员组成，每月与各城市负责人沟通人员需求，制定招聘方案； 2、通过智联、BOSS、拉勾、猎聘等端口发布招聘信息，筛选简历，并邀约面试（非上海地区通过视频面试，上海地区F2F面试）； 3、负责华东地区人员的入职、转岗、调转、离职手续的办理； 4、负责华东地区员工社保公积金事宜的跟进和咨询； 5、负责华东员工考核的通知和跟进，上海员工的试题编写及考核。工作职责：
1、活动策划：明确活动目的及主题，从主题、目的、周期、预算、开发难度等维度开展讨论和策划；活动落地后，从参与人员和研发人员两端跟进活动效果，控制活动节奏和预算；活动结束后，满意度的跟进及复盘；同时也会利用PS，制作各节日、活动海报；
2、人事：负责中心内部招聘信息的发布及面试的安排；
3、数据分析辅助：通过Excel对中心的人员、签约数据进行分析及展示。

工作成绩：
1、在2017年12月提前完成华东地区各城市人员招聘计划，为华东带来了一批优秀的销售、财务、人事和技术岗位的同伴； 2、单月面试量、入职量全国第一； 3、参与制定、完善了华东地区招聘、人事、行政的流程和规则； 4、截止2017年12月，招聘入职员工离职率为零； 5、完成上海员工的博学考试，包括出题，监考，批改，考后总结。 1、1-2月为期“43天激励活动”的策划及上线，中心签约量超制定目标，活动满意度90+%；
2、2-3月为期“34天激励活动”的策划及上线，中心签约量远超制定目标，活动满意度80+%；
3、举办经理竞聘及经理任命大会，以新颖的面试演讲方式，选拔出一批优秀的新任经理。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司华东地区HRBP

工作职责：

1、通过分析各城市业绩水平与当前人员组成，每月与各城市负责人沟通人员需求，制定招聘方案；
2、通过智联、BOSS、拉勾、猎聘等端口发布招聘信息，筛选简历，并邀约面试（非上海地区通过视频面试，上海地区F2F面试）；
3、负责华东地区人员的入职、转岗、调转、离职手续的办理；
4、负责华东地区员工社保公积金事宜的跟进和咨询；
5、负责华东员工考核的通知和跟进，上海员工的试题编写及考核。

2020.x -2020x HRnet One Group 猎头顾问助理

工作职责：
1、负责分析在手case需求，明确用人要求，了解所在行业，熟悉客户企业；
2、列出目标企业，通过cold-call 寻找合适候选人；
3、通过猎聘、Linkedin、百度等渠道，搜索合适候选人，沟通case。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司猎头顾问助理

工作职责：
1、协助猎头顾问，通过猎聘、Linkedin等平台搜索合适候选人，进行沟通；
2、负责微信公众号的运营：撰写文章，拍摄视频及剪辑制作。

自我评价

我是一个不安于现状的人，希望能不断学习，不断成长，不断输出自己的价值；
我又是一个懂得知足的人，我会用谦卑的姿态去迎接工作与生活，感激每一个让我成长的人。
善于观察，懂得聆听，乐于分享，让招聘成为一个双方共赢，共同进步的仪式，
同时，喜欢去听取和发现候选人“没有说”的部分，可以更为精准的把控人才。
我不懂什么叫墨守成规，也不知道如何固步自封，
在规则里创新，在创新中制定新的规则。
剩下的交给时间去证明，让时间去磨砺。