求职意向

人力资源 行政 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理

硕士英语、市场营销、工商管理、财务管理等

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理

英语、高等数学、工商管理、财务管理等

2020.x -2020x 锤子简历大学 国际贸易实务

会计、人力资源管理、工商管理、市场营销等

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 高级人力资源管理

招聘工作：日常的常规性工作，招聘渠道的拓展，候选人的维护与跟进，薪酬谈判等；

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力行政主管

企业制度的建立与梳理； 

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 HRBP

负责北京地区的员工招聘工作；

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力资源高级主管

负责企业的组织架构梳理；

自我评价

本人拥有将近7年人力资源管理工作经验与四年行政管理工作经验。人力资源管理涉及到以下内容：进行企业整年度人力资源规划；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；建立人力资源规划与制度体系，并负责人力资源管理制度的日常维护；参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理；编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并落实相关培训工作；参与人才的选拔、培训、发展：根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；统筹并监督人事管理、劳动关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；整体管理与把控企业员工绩效管理与员工review；负责日常的人力资源管理活动：指导下属日常人力业务，为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。行政管理除办公室日常工作外，还包含企业工商办理事宜、北京市文化局办理事宜、版权中心办理事宜、商标局办理事宜、信息局办理事宜等。