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人力资源/行政/渠道/督查简历范文
作者:锤子简历 2021/07/02 04:30:00
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求职意向

人力资源、行政、渠道、督查 云南昆明 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 法律专业

主修法理学、宪法学,国家各基本法律法规。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 督查员、物流主管、渠道专员

一、任职督查员期间工作经验:1、监督促进国家相关法律法规和公司政策方针、计划、服务标准、产品质量的贯彻执行,保证政令畅通,强化管理,提高效率。检查处理违反政策、标准、方针、法律、法规、计划的行为。 2、宣传教育监督对象遵纪守法,按标准快速高效地工作。 3、监督促进领导班子和各职能部门忠实、有效履行其职责。 4、负责公司办公场所的突发事件协调、应急处理。 5、协助公司总经理加强整顿企业文化和品牌形象建设,维护公司品牌。 6、负责公司的服务标准、服务质量的监督检查;对各部门执行公司标准进行监督。 7、协助处理客户投诉,保证客户满意度达到公司要求。 8、制定培训计划,组织、培训新招聘员工。9、对各生产基地进行巡查检查,发现不合格项提出整改并督促改进到位。 10、协助部门经理受理内部投诉。

二、任职物流主管工作经验:1、负责部门人员入、离职手续的办理和人员异动办理。2、根据部门的人员需求计划,进行人员的招聘与配置。3、核算办公室人员的薪酬和奖惩考核。审核员工每月的工资数据,进行人力资源数据分析,为合理控制人工成本及领导决策提供依据。4、进行人员素质测评及胜任力评估、实施绩效考核,为员工的日常工作评估及晋升提供依据。5、负责日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等; 6、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善; 7、监督实施物流体系职责与管理标准; 8、控制送货和仓储成本; 9、参与制定与控制部门物流运作预算; 10、制定物流解决方案,提升客户满意度; 11、定期汇总上报各项物流管理报表; 12、负责所在部门人员的考核、培训工作等。
三、任职渠道专员期间工作经验:1、负责公司现有全国渠道的建设、维护、更新、管理,及时沟通,反馈渠道信息,做出处理意见; 2、负责公司渠道销售的定单、出货,配合公司其他团队完成渠道销售任务,承担销售指标; 3、负责公司销售报表的制作、审核,渠道策略的定制、实施、监督、反馈; 4、负责建立渠道团队; 5、负责公司新产品的渠道建设和推广。

自我评价

良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,具备良好的服务意识和团队协作能力。 专业知识扎实,熟练使用Windows系统、OA办公系统、Excel表格、MS Office办公软件,具备基本的网络知识。有耐心、积极主动,工作严谨细心,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识,逻辑思维能力强。 形象良好,懂基本商务礼仪,性格阳光开朗,亲和力强,踏实稳重,勤奋好学,责任心强,具有良好的书面、口头表达能力和写作能力,学习领悟能力强。

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