锤子简历品牌推广师
HRBP/行政助理简历范文
作者:锤子简历 2021/07/04 00:40:00
阅读 168

求职意向

HRBP;行政助理 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 财务管理

财务管理;会计基础;会计电算化;成本会计;市场营销

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 招聘专员

1、执行企业招聘计划;2、完善招聘制度;3、执行面试流程,负责应聘人员面试工作;4、负责建立企业人才库,挖掘开拓招聘渠道;5、负责新员工入职手续的办理;6、对于招聘的新员工,定期沟通,了解员工动态;7、进行离职员工面谈,了解员工离职原因与员工反映的问题;8、协助HRBP完成各种团建活动,定期进行企业文化建设


主要招聘岗位:课程顾问/销售;教练/辅导老师;财务/行政/hr

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 HRBP

一、招聘(80%)
1.主要与业务部门负责人一起做好人员招聘、人员管理、团队建设等工作,为事业部组建、中心人员优化、扩充等人力资源管理方面提供专业意见并推动实施; 
2.根据公司发展的战略,对业务进行诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;组织部门团建活动,部门内部进行招聘、内推规则的培训沟通等等; 
3.为业务部门提供人力方面支持,进行绩效考核、述职汇报、人才盘点、人员预算制定等,并为业务部门提供有效的解决方案并实施;
 4.及时了解员工相关需求和意见,汇总分析,保证信息在不同层级间的有效传递,及时反馈和解决团队发展需求;
5.操作员工入离调转等手续、判断劳动实体及形式以给用人部门建议;组织架构调优。 包括正式与非正式访谈,入职追踪、离职访谈、核心员工,保留对员工、部门Leader、搭建沟通渠道,确保信息流动; 解除劳动关系的赔偿金方案及协商洽谈;劳动争议处理;

主要招聘岗位:市场运营(高级);产品运营;销售顾问;客户服务岗位

二、行政(20%)
1.负责公司合同流程审批处理并归档,用印申请和公章管理。 
2.负责社保公积金对接及费用缴纳,维护日常公共设施报修等。
3.日常行政事务:快递管理;保证公司下午茶正常供给;对办公环境的维护,与物业的沟通;应急事宜处理及领导交付的临时事宜。

自我评价

本人工作态度端正,勤奋刻苦,热爱生活,时刻充满正能量,具有快速学习能力和适应能力以及良好的团队协作意识。在 招聘工作中,连续数月成为动因体育北京分公司团队招聘冠军,领导评价较高。  个人擅长同业务部门配合,了解业务知识以及了解新员工入职动态,亲和力较强,可以处理好员工关系,考虑HRBP以及人力资源方向的工作。

内容来源说明:本文章来自网络收集,如侵犯了你的权益,请联系QQ:2772182309进行删除。