求职意向

行政人事管理，总裁助，总经助 江苏常州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 服装设计与工艺 中专

在校期间学习各种课程，由手绘人物到手绘服装，再到后期裁剪和制作服装。由于写作水平突出，被选为学生会文学部部长，打理校园内各橱窗宣传，对本部人进行软文挑选并排版上刊，包括校园贴吧软文编写等……

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 总裁助理兼文案

1.公司制度、流程、薪酬体系、软文、文稿等文案整理及编写。

2.集团培训课件搜集、分类及整理。

3.分公司总经理、总裁、董事长数据整理及其他文案类工作。

4.办公会议和有关综合会议的会议记录及会议纪要的起草工作。

5.负责排版董事长的讲话文稿，起草自身工作总结及综合性汇报材料等。

6.协助其他部门起草有关文件、汇报材料等。

7.负责文件、资料、函件的收发工作，来文函件及时登记、传阅、催办。

8.负责文件的保管、清退、归档等工作。

9.负责组织会议和接待和会务等工作。

10.对各部门物资进行申报与下发。

11.协助各分公司总经理处理各项工作任务，接受指令并下达给相关部门负责人。

12.公司文化刊的编辑排版和出版。

13.董事长办公室的清洁和整理工作。

14.督促董事长工作进度及安排好董事长的日常工作安排。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政人事后勤管理

1.组织制定公司行政管理制度并监督执行 ;

2.加强行政服务与支持功能，为公司发展提供后勤保证;

3.行政费用的预算与管理;

4.加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持;

5.组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

6.制定并完善招聘、培训、绩效考核及人事管理等制度；

7.协调和控制公司各部门人力资源招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

8.依据公司的经营计划，制定符合公司发展战略的人力资源计划，并组织实施。

9.制定适合公司发展的人力资源制度，制定员工入职、转正、合同、调动、奖惩、考勤、离职、档案管理等制度并组织实施。编制人力资源内部工作流程及外部工作流程。

10.制定招聘程序、利用各种渠道发现公司需要的人才，组织安排面试、筛选。

11.与员工进行积极沟通，了解员工需求和协调员工关系，促进员工职业生涯的发展, 提升员工的满意度。

12.组织编写、修订和完善行政类规章制度，并实施；

13.负责公司重要会议和重大活动的策划和组织协调；

14.指导下属对公司固定资产、办公用品、办公设施进行管理；

15.对领导工作日程、工作计划进行协调、维护和配合安排；

16.负责公司档案管理工作；

17.协助企业做好企业宣传工作；

18.完成领导交办的其他事务

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政人事后勤管理

1.负责公司的招聘、面试、入离职手续和调岗等，建立和完善公司人事档案。

2.公司内部薪资体系、规章制度、合同的编辑排版和落实。

3.负责公司各种文档的建立、存档、分类整理等工作。

4.协助总经理和老板做好日常员工考勤和月末绩效考核。

5.解决公司员工日常生活中的一些琐事。

6.新员工的企业文化培训和规章制度的讲解。

7.负责公司的办公用品、电器的维护及申报。

8.负责公司员工的日常行为规范考核和考勤统计、薪资核算等。

9.组织员工开展各项会议和活动，做好员工福利工作（薪资、奖金、生日、节假日礼品的发放）

10.依据公司的人力资源需求制定各形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，把合适的人配置到适当的工作岗位上，引导新员工进入组织和熟悉环境。

自我评价

本人工作经验丰富，知识面广泛，人脉广泛，对软文编写及行政人事管理等方面比较精通，可担当多重角色，性格随和阳光开朗。现求职一份公司发展前景大，会采纳员工意见的老板及提出自己的想法共同进步和稳定发展。（可面议）