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行政管理/人力资源简历范文
作者:锤子简历 2021/07/05 15:30:00
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求职意向

行政管理、人力资源 西安市 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 工程管理

  在校期间主修工程管理专业,工程造价方向,利用广联达计价软件计算、测定建筑工程造价;在校期间参加学生会组织三年,被聘任为女生联合会副部长职务并参加校园社团活动,担任交谊舞社团会长职务。

  在校成长期间,我在做好专业知识储备的同时,通过参加学校各种形式拓展不断扩大交际范围,力求提高自己的沟通、协调能力,在未来的竞争中获取更多的优势。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 质检员、资料员

  进入邢台市政建设集团后经过了为期15天的入职培训,快速融入集体生活,了解企业文化,并进入施工一线,从基层锻炼,快速学习施工各道工序的规范要求。负责施工现场原材料送检、现场压实度检测、土工试验等工作,并编写施工质量技术资料。

  自进入施工一线,我珍惜每次实践的机会,抓住机遇不断向资深的老员工讨教学习,以最快的速度提高专业技术水平,为后续晋升打下坚实的基础。


2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 综合科科员、综合科副科长

1、负责分公司人力资源管理。建立并完善分公司人员台账,配合集团公司人力资源部进行审核;对人员合同,档案进行分类梳理并及时更新;协助各项目经理对施工一线人员进行全面管理,并定期对一线人员做制度培训;关注所有人员思想动态,兴趣特长,明确各岗位晋升通道。

2、负责分公司绩效管理。配合分公司经理制定各岗位绩效考核指标及绩效管理办法。每月结合各指标目标及完成情况,联合各科室对所有人员进行KPI评估。收集KPI得分,按照绩效管理办法造发全员绩效工资。
3、分公司 固定资产管理。全面负责各项目部固定资产审批、统计和检查工作。
4、上传下达及档案管理工作。作为中心枢纽,准确领会领导意图,及时做好上传下达;配合领导做好管理工作;并带领全体人员落实、宣传企业文化。
5、员工福利。配合集团公司在节假日期间为全体员工造发福利,有效提高全员幸福指数。
  综合科工作期间,我全力配合分公司经理高效管理公司,帮助全员梳理自己的岗位通道,明确自身职业规划;进一步提升绩效管理水平,充分发挥激励作用,为公司的发展提供了强有力的保障。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 总裁办公室主任助理

1、对集团公司下属各单位综合科进行规范管理。定期召开办公室检查、交流汇报会,按照办公要求对62个分公司、场站、单位进行检查打分,并总结通报。

2、做好集团公司内宣工作。组成通讯员团队,对各单位工程情况、典型人物、文化交流、自我提升等情况进行收集、攥写以作内部宣传,达到互相学习共同进步的目的;联合各科室制定相应通讯员考核办法,时时通报月月表彰。


3、集团公司对外宣传工作。联系工程范围内各大媒体,对集团公司重大事件、正面形象进行宣传报道,树立企业形象,打造市政品牌,真正实现内圣外王。
4、服务集团公司高层领导,完成领导交办的其他事项。
  总裁办公室工作期间,我协同团队创新宣传方式,扩大宣传规模,调动集团公司全员积极性,传承弘扬正能量,充分解读企业文化。

自我评价

  三年的基层管理工作的历练,让我学会统筹兼顾,条理的安排工作,并具有良好的沟通、协调、组织能力,我认真负责、求知欲强、善于变通、能有效领会领导意图,熟悉商务接待礼仪。我外表柔弱,但我个性果断,相信在未来的工作中一定会为我的成功、企业的发展增加更多的筹码。

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