求职意向

行政人事总监 辽宁营口 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 计算机应用技术

获奖学金：国家级一等奖1次、院校级一等奖4次 活动奖项： 2008年7月获得省区级辽宁省优秀毕业生 市优秀毕业生、院优秀毕业生、优秀学生干部、市三好学生 校内职务： 院学生会副主席，分院学生会主席 组织协调校内相关事务及活动，维护学校相关管理，配合老师处理相关工作。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政副总经理/董事长助理

1.全面负责公司的行政、人事、后勤、总务、环境、保卫等工作；

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 总裁助理/行政人事总监

工作描述：1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。 6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。 7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

2020.x -2020x 营口皇家园林酒店 行政人事经理/总监

工作描述：1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。 2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。 3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。 4、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查，综合分析，对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。 5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益 。6、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度，按劳付酬，促使员工提高士气和生产效率。对出勤天数、工休补贴、风险金、伙食补贴、迟到早退、绩效兑现、长短款等制定详细的操作方法。 7、提供后勤保障，关心员工疾苦。制定宿舍、食堂管理制度，加强对宿舍、食堂、水电、零星修缮、宿舍和食堂固定资产管理。制定合理的财物管理制度、水电液化气分摊制度。采取防火、防盗安全措施，防患于未然。定期通过宿舍长对员工伙食、住宿、健康状况进行调查反馈等。

自我评价

一、在人事管理方面   1、本人具有10年的行政人事管理经验。熟悉人力资源管理六大模块的运作。   2、对新劳动法规有深刻的认识和了解。   3、有独力运作部门的能力，对人事招聘、培训、考勤管理、薪酬设计、绩效考核有实际工作经验。   4、对社保、工伤、处理流程熟悉。   5、对劳资纠纷的规避、分析、调解、处理有实际工作经验。   6、对各种职务的工作职责描述有实际工作经验。   二、在行政管理方面   1、对政府对接外联、后勤、车辆、饭堂、清洁、宿舍管理有实际的管理工作经验。   2、有制定计划、实施计划的能力，有良好的沟通协调能力；  3、能根据公司实际制订各项规章制度，并能有效的监督执行。  4、具备文体活动及会议组织与安排的能力，办公会议、行政会议的组织和记录能力；曾亲自组织策划全店员工联欢晚会、啤酒节以及区内的广场文化月活动20多次，并担任各项活动的主持人，而且还开展一些丰富员工业余文化生活的活动，如服务技能大赛、知识竞赛、演讲比赛、歌手大赛、趣味运动会等；  5、管理宽严相济，谋划粗细相宜，做事踏实努力，品德诚信可依，务实务虚兼具，外联公关细密。