求职意向

行政人事 浙江杭州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理

经济学、工商管理、管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、绩效与薪酬管理，人员培训与开发、组织行为学、劳动经济学等

2020.x -2020x 锤子简历大学 小型水电站及电力网

思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、公关礼仪、中国传统文化、职业生涯规划、心理学、电路原理与磁路、工程制图及电气CAD、电机学、电工测量、数字电子技术、模拟电子技术、水轮机及辅助设备、电力系统分析、水电站继电保护、PLC控制技术、水电站自动控制、水电站概论、电子制作实习、钳工实习、水电站电气部分设计等

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 电气调试（实习）

学习和审查图纸资料、电机、电缆、变压器、断路器、电容器、电抗器、CT、PT等电气设备高压试验、二次回路检查试验、交流耐压试验等

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力资源专职

（1）负责编制调试分公司总部及各调试工区年度、月度人力资源需求计划；（2）负责汇总调试分公司全体员工的考勤；（3）组织调试分公司员工的内培和外培；（4）负责调试分公司员工职称评审及职业资格认定材料汇总、报审工作；（5）负责调试分公司人员招聘工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力资源专职

（1）负责项目月度实际用工数据的统计上报及下月度劳动力计划的编制工作；（2）负责项目人员的进场管理，包括人员资质初查、开具三级安全教育卡、岗前培 训表、特种作业人员的技能考核表和审查表，建立和维护项目人员档案名册、特殊 工种台帐以及各种劳动力资料的收集和归档工作；（3）负责项目人员的退场管理，办理人员退场相关手续；（4）负责项目机关考勤及与各职能部门考勤员的联络，负责收集各职能部门的月度 考勤数据并做好统计；（5）负责项目劳务派遣人员定点医院调整工作；（6）负责项目劳务人员领用劳动保护用品的审核和登记工作；（7）负责项目内部培训的组织协调和实施配合工作；（8）负责班组建设的日常检查管理工作；（9）负责项目工程供方劳动用工管理的日常监督工作；（10）负责项目劳务和工程供方人员劳动合同和介绍信的收集备案工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 锤子简历信息技术有限公司

（1）负责项目组织机构设计及定编定员方案、职务说明书的编制；（2）负责项目施工组织设计（人力资源）章节内容的编写；（3）负责项目人力资源二级管理程序的编写工作；（4）负责项目人力资源年度目标的制定以及目标的实施和监控；（5）负责项目人力资源需求计划（包括年度计划）的编制工作；（6）负责项目人员调配和人事管理，包括机关职工聘用工调配手续办理，拟聘任 副总（经理助理）、主管（主管助理）的上报以及试岗人员的考核鉴定工作；（7）负责建立项目的考勤制度和考勤网络；（8）负责项目机关的工资总额管理和职工、劳务派遣人员的薪酬管理工作；（9）负责项目劳务供方如经济协警及劳务派遣单位的合同签订、劳务单位的季度 考核（包括签订工程劳务分包合同的单位）、费用结算等；（10）负责项目二级教育培训计划的制定和外送培训的管理，协助公司做好各类考 试报名工作；协助做好新进大学生的入职指导和转正定级工作；（11）负责组织做好项目的班组建设的考核评定工作；（12）负责落实项目职工劳动合同的续签，做好劳务派遣人员的录用、劳动合同代 签和解除的手续办理工作；（13）负责项目工程供方人力资源部分的考核工作；（14）负责项目年度的全员绩效考核和年度业绩考核工作；（15）负责项目人力资源相关工作总结的编写；（16）负责制定措施防范项目的劳动用工风险；（17）负责项目EIIS人力资源系统信息的维护和更新工作；（18）负责配合公司做好优秀劳务工转聘工作。

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同上

自我评价

今后的工作中我将会不断总结经验，改进不足，并不断学习专业知识，考取专业技术资格证书，加强自我修养，提高业务和管理水平。