求职意向

人事行政经理、总监 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 电子政务（专升本科）

专业描述：电子政务专业的知识结构特点是基础知识广博、深厚,专业知识精练、实用,相关学科专业知识面宽阔。基础知识主要包括:英语、毛泽东思想、哲学、体育等。专业知识主要包括以下几个方面模块：公共行政、信息技术、电子政务等。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政经理

1.公司人力体系架构的搭建；2.高端人才的引进及招聘计划的达成管理； 3.根据集团制度完善分子公司人事行政各项制度； 4.负责人力和行政各项预算成本控制； 5.薪资及各项绩效的核算工作； 6.负责部门绩效的管理和公司各部门绩效达成的监督； 7.公司公章的管理； 8.公司证照的管理，申办及证照年审工作； 9.固定资产采购及管理工作； 10.公司日常接待工作； 11.负责公司项目申报工作，实时关注各局项目申报信息； 12.完成公司交付的其他任务。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事经理

2013年2月-2016年5月，从事人事经理工作。 主要工作内容： 1、负责公司人力资源工作的规划，完善人事相关规章制度； 2、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；3、负责公司员工薪酬管理，并建立有效的激励和约束机制；4、员工每月OEC台账汇总和绩效考核评估工作；5、负责每年培训计划的达成；6、人事部门基础工作管理；7、负责公司人力成本控制；8、负责编制和管理公司岗位晋升制度及员工职业发展规划；9、负责公司人力资源相关问题建议、解决、劳资纠纷处理等。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员

工作描述：1、人事行政制度的修改，整体表格的制作完善； 2、每日人才网的更新，人才的招聘初试以及现场招聘； 3、员工的入离职手续办理，转正手续办理，档案的整理；4、每月考勤整理； 5、企业文化及人事行政制度培训资料的制作以及培训；6、办公用品及固定资产的采购及供应商的选择； 7、固定资产的调配及盘点；8、其他临时交办任务

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 文秘

工作描述：1、负责人员招聘； 2、负责员工档案的管理及日常活动的组织； 3、日常总经办客户接待工作； 4、总经理日常上传下达工作。

项目经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 高端人才引进项目

内容根据市人社局高端人才引进政策，筛选并提交符合要求的人才资料进行申报、评审。从2013年至2015年期间成功申报5名高端人才认定，并领取政府高端人才补贴。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 社保养老费率调降项目

内容根据市人社局社保养老费率调降政策，公司养老保险缴费费率由20%调降至14%，为公司节约成本。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 失业稳岗补贴项目申报

内容根据市人社局失业稳岗补贴政策要求，提交稳岗补贴相关资料，每年返还企业缴交失业保险费用的总额的40%给企业，为公司节约成本。

自我评价

毕业以来一直从事人事相关工作，熟悉人事相关工作流程及相关政策法规，对人事工作保持高度的敏感性和关注度，能独立承担人事相应工作，良好的沟通与协调能力，对待工作有热情，能适应高压工作。我正在寻找一个更好的发展平台，希望能够充分发挥自己的优势，共同努力成就一番事业。