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人事行政/猎头简历范文

作者：锤子简历 2021/07/08 06:30:00

阅读 119

求职意向

人事行政、猎头广东广州薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学工商企业管理

本专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理等

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司销售代表

公司主营都本品牌的男装、男鞋、皮具、包包、手表、饰品等，通过在货场与消费者交流以及品牌宣传为主，以下是主要职责：

1.向客人提供详细的货品介绍以及优质的服务，努力完成销售指标，礼貌亲切地对待客户，不断提高客户对品牌的满意度。

2.熟练掌握货品知识，包括货品代码、价格、特点，以及保养方法等。

3.配合上级主管的工作检查，积极执行上级的工作指示和指令，能够在指定的工作时间完成上级分配的工作任务。

4. 熟练使用公司的计算机设备如POS系统及打印机等，并懂得使用相关软件。

5.确保货品安全，避免货品失窃及其他损失情况的发生。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司销售代表

公司主营雨果博斯品牌的男装、男鞋、皮具、包包、手表、男士香水饰品等，通过在货场与消费者交流以及品牌宣传为主，以下是主要职责：

1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。

2、做好货尝货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。

5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。

6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。

7、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作，并向主管汇报。

8、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司销售代表

公司主营迪奥品牌的男装、男鞋、皮具、包包、手表、男士香水、饰品等，通过在货场与消费者交流以及品牌宣传为主，以下是主要职责：

1.向客人提供详细的货品介绍以及优质的服务，努力完成销售指标，礼貌亲切地对待客户，不断提高客户对品牌的满意度。

2.熟练掌握货品知识，包括货品代码、价格、特点，以及保养方法等。

3.配合上级主管的工作检查，积极执行上级的工作指示和指令，能够在指定的工作时间完成上级分配的工作任务。

4. 熟练使用公司的计算机设备如POS系统、数据采集器，及打印机等，并懂得使用相关软件。

5.确保货品安全，避免货品失窃及其他损失情况的发生。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司行政人事专员

1、组织人员招聘、初试、办理录用工手续及离职手续等；

2、负责每月考勤的统计；

3、根据公司实际情况负责日常事项的通知、通报及发布节假日安排；

4、根据公司预算负责各类固定资产和办公用品的采购、管理及发放；

5、参与公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修订和执行；

6、接待来访客人、办理公司行政事物（如：社会保障登记证、营业执照、组织机构代码证、股权变更、商标变更等）；

7、负责公司会议的布署、记录，档案及资料的管理（人事档案、公司重要资质证件，文件合同等）；

8、协助人力行政总监对各部门的管理、监督工作及其他临时性事物；

9、在合法的前提下合理分配劳动报酬及享受相关福利。（根据考勤统计表计算薪资、办理用工备案、办理社会保险的缴交等）；

10、协助出纳整理公司日常流水费用，制作费用请款单，协助财务报税、薪资的发放等；

11、负责定期组织公司团体活动，含小型聚餐，员工年度激励活动，外出旅游，公司年会等。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人事行政专员

一、人事方面：

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员面试并对部分岗位应聘人员进行初试；

2、人事档案的管理及资料更新录入工作；（每周、每月提供公司内部人员情况报表）；

3、负责社保、住房公积金、等事务的跟进；

4、办理员工入、离职手续等；

5、统计员工绩效考核，协助经理提高对实施绩效的执行力；

6、按时统计每月考勤，准时交财务做工资；

7、协助人力资源经理定制公司员工手册、完善公司人事、行政管理制度；

8、配合人力资源部经理进行新员工入职培训，根据公司需求制定的培训计划等；

9、协助组织员工团队建设活动，年会等。

二、行政方面：

1、监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况；

2、负责全司名片订做及宣传单印制，文具及日用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭；

3、负责办公室的文件、信息、机要和保密工作，做好资料整理归档工作； 4、负责公章管理，严格执行公章管理规章制度；

5、领导交待的其他事项。

自我评价

我本人个性开朗、真诚、大度、严谨。有较强的组织能力，沟通能力和工作能力。7年的工作经验，从事人力资源工作2年，熟悉操纵人力资源各个模块，对招聘、绩效考核及人事代理相应程序操作娴熟。认真负责是我对待每件工作的态度，很强的事业心和责任心使我能够面对任何困难和挑战。愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系；接受新兴事物快，喜欢尝试。在待人处事和

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