求职意向

人力资源、行政管理岗 陕西西安 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 数控技术

2020.x -2020x 锤子简历大学 土木工程

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 历任见习生、技术员、助理工程师、主任职务

主要负责人员调动、培训、招聘、领导干部管理、技术干部管理、劳资薪酬等工作

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 见习工会主席兼办公室主任

主要负责党建、工会、综合管理等工作

自我评价

      在中铁十局西北公司人力资源（组干）部工作期间，负责劳资、领导干部、技术干部、培训管理等工作，完成了公司薪酬制度改革，创新了绩效分配方式，基本实现向生产一线、技术含量高的工种岗位以及专业技术、技能人员倾斜的分配政策，使绩效考核更贴近实际、更具有操作性；制定、完善休息休假、培训管理、任职标准、人员管理、履职待遇等各类管理制度17项；组织各类培训122期，累计3000余人次；修改完善高工申报材料44份、工程师申报材料271份，评定高工32人、工程师220人；推荐优秀工程技术人员37人，评定33人，充实了公司专业技术人员管理库；起草了公司2014年至2016年集体合同草案、履行情况报告，起草了公司党代会材料等，提升了自己文字写作功底。进入项目工作后，积极推进项目“幸福之家十个一工程”建设，在完成“规定动作”的同时，通过完善硬件设施、组织特色活动、开展岗位大比拼等形式，积极构筑素质提升平台，增强了与职工群众的联系，建立起了深厚的感情；协助支部书记抓好项目党组织建设，严格“三会一课”制度，共组织领导班子集中学习14次，并撰写发言稿19篇，组织召开支部委员会11次，党员大会8次，专题党课11次。同时，在项目部醒目区域，设置了党员先锋岗、红旗责任区评比栏、廉洁文化宣传墙、企业文化宣传墙、意见箱等。通过严抓严管，项目党风廉政建设在西安地铁9号线各标段评比中始终名列前茅；在全集团公司率先开展了廉洁风险防控工作，得到集团公司纪委好评；在股份公司第八巡视组党风廉政检查中获98分的优异成绩。