求职意向
人事/行政 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 酒店管理/专科
2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理/本科
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员
工作描述：
1、参与公司组织架构的搭建，负责制订公司人事规章制度、协助总经理助理完成职位说明书的修订工作；
招聘：
1、根据现有编制及业务需求，协调、统计各部门人员需求并进行分析，与业务部门紧密沟通；
2、负责维护和开拓各种招聘渠道，根据部门需求启动招聘，安排人事专员进行职位发布、简历筛选、候选人邀约，进行人员面试及推荐部门复试，OFFER 洽谈等。
员工关系：
1、负责制定员工入离调转流程、流转表单，企业人事档案的建立、并指导同事办理相关手续；
2、劳动合同的签订、续签、变更，以及劳动合同台账的建立及更新；
3、负责试用期员工的工作跟进、访谈，同时协调与处理劳动纠纷，降低用工风险；
培训
1、负责新进员工的入职培训的计划、组织与实施；
2、培训课件的编写和修订；
3、部门专业技能的在职培训。
社保
1、负责审核各部门考勤员提交的月考勤汇总表，并签字确认；
2、员工工资的核算及非常规工资的提报；
3、负责公司社保、公积金开户、基数核定，指导同事代扣代缴、增减员等业务的办理；
云顶商贸公司任职期间主要负责人事行政工作，招聘培训薪酬绩效各方面都涉及，行政方面主要是负责各连锁超市（11个）的证照管理、车辆管理、公章管理、外联等。
业绩：在职期间，高效的完成团队搭建及人员扩充。
●在下属商贸公司进行人员招聘， 为满足门店需要，三个月内通过社会招聘、内部推荐，完成门店招聘任务，招聘一线员工60人（含暑假工、半日工）、二线员工10人。
● 全年招聘情况：130余人（独立完成）。
地产公司于2018年11月企业组织架构调整，新增四个部门（设计管理部、成本管理部、工程管理部、营销管理部），根据各部门需求进行人员招聘工作，三个月内到岗30人，保证各部门工作正常运转。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政人事主管
一、人事工作：
1、参与搭建人力行政体系，建立和完善人力行政制度，编写和修订员工手册；
2、招聘模块：筛选简历、邀约、面谈、内部录用审批流程、发offer;主要涉及各部门需求招聘，主要运用渠道智联、58同城和猎聘，为公司储备人才能量；
3、员工关系：入职、离职面谈，平时员工关系维护、员工关怀活动策划等；
4、培训：新员工入职培训方案制定、安排公司内部交叉培训计划等；
5、薪资绩效核算；
6、社保：公司员工社保申报与缴纳，工伤保险处理；
7、
员工关系:负责公司员工档案集体户管理
；
8、劳动纠纷相关工作的处理；
9、证书管理（用于企业资质审核）。
二、行政工作：
1、
组织公司的工商变更、资质证照印章管理、中小企业申请、高新企业认定等；
2、固资管理、办公用品管理、办公环境管理，包括但不限于供应商把控：询价、比价、采购管理；
3、公司合同管理，部分法务对接工作；
4、企业文化建设和人文关怀活动组织；
5、制定企业宣传册、VI设计、宣传片等；
6、组织召开公司年会、福利发放等；
7、会议管理、证书管理；
8、食堂、保洁、门卫管理；
9、费用管控：规范报销流程和内容；
10、领导交办的其他事物。
业绩：生产型企业，用工需求主要集中在设计部和生产技工、操作工。
● 对于设计部的人员补充主要通过外招和校招手段完成，完全满足用人部门需求，并与学校建立长期合作；
● 生产技工是通过社会招聘（网站、人才市场、内部推荐）方式完成。
由于每年五月至十月是企业用工需求旺季，在职期间招聘社会零散用工200余人。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政/人力专员
一、人事工作：
1、参与搭建人力行政体系，建立和完善人力行政制度，编写和修订员工手册；
2、招聘模块：筛选简历、邀约、面谈、内部录用审批流程、发offer;主要涉及各部门人员、 校园招聘等，主要运用渠道智联、58同城和猎聘、校企合作，为公司储备人才能量；
3、员工关系：入职、离职面谈，平时员工关系维护、员工关怀活动策划等；
4、培训：新员工（包括实习生）入职、在职员工礼仪、服务意识培训、安排公司内部交叉培 训计划等；
5、企业文化建设和人文关怀活动组织；
6、员工关系:负责公司员工档案管理；
7、员工工作居住证的办理；
二、行政工作：
1、外联、证照管理、公章管理、档案管理；
2、协助财务部管理公司固资管理、办公用品管理、办公环境管理等；
3、协助领导组织召开董办会、签发董办会决议；
4、公司各部门合同管理，对接部分法务工作；
5、会议管理，撰写会议纪要，发文、并传阅相关重要文件；
6、食堂、洗浴管理，主要涉及卫生检查、除四害等工作；
7、辅助领导组织团建活动、年会、职代会，完成领导交办的其他工作.
自我评价
本人有较强的沟通协调能力、抗压能力、学习能力，执行力强、责任心强，良好的
适应能力强、勇于接受新的挑战。与人为善，
平易近人，脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
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