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人力资源专员/行政专员简历范文
作者:锤子简历 2021/07/11 00:20:00
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求职意向

人力资源专员/行政专员 湖南怀化 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 经济管理

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工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 文员

工作描述:1、日常文书处理 2、生产相关工作 3、生产计划部分工作 4、生产数据统计及汇总 5、负责资料管理,协助一些文档打印,复制,分发 6、熟悉生产流程及单据处理 7、文件呈报处理及文件归档保存 8、完成领导交办的其他工作

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员

工作描述: 1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行 2、负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查,负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控 3、负责公司绩效管理制度的建立和实施、负责根据公司实际,制定合理有效的考核制度,根据各岗位的实际工作情况,制定完整合理的考核指标及考核标准, 4、负责跟进部门考核的相关事宜,随时处理考核中出现的各种问题 5、负责对考核结果运用的公平和合理 6、配合人力资源组其他功能模块的工作 7、协助培训、招聘等工作的开展 8、协助相关人员做好人力资源规划 9、完成领导交付的具体任务

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员

工作描述:一、协助制定的各项人力资源管理制度及工作流程制定并执行。 二、协助制定公司人力资源规划、年度和季度工作计划。 三、员工关系 1、员工入职和离职手续,做好资料存档工作。 2、新入职员工劳动合同签订做好存档记录。 3、档案收集,做好公司员工人事档案整理、更新工作,做好档案保密管理。 四、薪酬福利 1、每日/每月考勤打卡记录更新汇总及加班工时统计。 2、员工五险一金缴纳、停缴、异常员工突发情况处理,3、工资表核算及子公司工资表审查工作。 五、绩效考核 1、协助组织制订各部门绩效考核标准。 2、依据绩效考核制度推进月度、年度员工的绩效考核工作。 六、招聘、1、各部门人力需求统计。2、根据人力需求,展开有效的招聘活动。3、负责各大招聘网站账户的维护、管理、运用。4、进行简历筛选、分发、搜索,组织相关部门进行初试、复试。七、1、公司培训课件开发、编写、完善。2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度,制定公司《年度培训计划》。3、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师。4、组织培训过程,管理和维护培训器材。5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见。八、负责完成其他临时性任务。

自我评价

工作认真负责,不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面;具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上;服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排;为人诚实,正直;且好学上进,不断提高工作能力;相信您的选择会让您我更加成功。

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