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经理助理/人事/行政简历范文

作者：锤子简历 2021/07/12 02:10:00

阅读 134

求职意向

经理助理、人事、行政河北唐山薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学计算机

工作经验

2020.x -2020x 上海芳赛法语培训学校人事经理助理

1、薪酬管理：负责根据年度经营指标和领导安排调整薪酬，制定合理的薪酬方案。

2、绩效管理：负责根据各科室岗位分工，工作内容不同制定相应的考核机制和指标（KPI）；

3、公文管理：①负责院内各类管理制度的拟写下发（考勤，出差等）；②负责拟写下发各类会议纪要等；③负责梳理完善院内管理制度流程等；

4、培训管理：负责联系对接外部培训机构，制定培训计划，组织家督实施；新员工培训；

5、会议管理：负责院内各类管理会议的拟写，组织实施（年中述职，年底联欢等）

6、企业文化：负责员工旅游的方案拟定，整体组织实施，团队活动的拟定，组织实施等（团建）。

7、员工管理：负责员工离职的诫勉谈话；负责岗位异动员工中层谈话；关注员工思想动态，及时谈话调整。沟通谈话较多

8、监管职能：负责监督抽查各科室（分院）的日常管理工作，并形成有效的监管制度。

2020.x -2020x 唐山五洲金行珠宝顾问

在店内进行珠宝销售了解进店顾客需求，帮助顾客选择称心如意的商品

做好售后服务，跟踪维护客户关系，开发老顾客身边的新顾客，实现利益最大化。

2020.x -2020x 唐山金荣医院人事专员

1.人员招聘：负责实施人员发展规划，满足企业的人才需求，建立人才储备档案；负责组织实施招聘活动，进行建立筛选与面试、录用等工作；负责完善招聘制度与招聘流程；负责招聘渠道的开发与维护，分析招聘效果。

2.员工合同签订：负责院内员工合同签订；负责合同归档保存。

3.员工关系：负责人员入、离、转、异等手续工作；负责每月员工花名册的更新，保证人员资料的完整性。

4.考勤管理：负责汇总全院每月月度考勤。

5.五险一金管理：负责全体员工的五险一金的新增、暂停管理；负责社保、医保、公积金档案管理；负责年度基数核定与年检的办理；负责员工保险报销、转移手续；负责每月保险费缴费并存档管理。

6.薪资管理：负责院内员工基本工资的核算；负责每月薪资档案归档保存。

7.文案与制度的初稿拟定。

8.月度评优：负责月度优秀团队、优秀管理者、卫生达标科室、优秀员工计分管理；负责各月评优资料归档保存；负责评优板报展示。

9.员工福利：负责全院生日福利的发放。

10.日常管理工作：负责工装的申报，支领发放等工作；负责工牌，名牌等，申报，支领，核发等工作；负责安排早会主持与科室分享工作。

11.领导交代的任务：辅助领导完成临时交办的工作任务；负责工作资料的归档保存。

自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚，上进心强，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。工作认真负责，积极主动，善于沟通，勇于创新。有较强的组织能力，团队协作精神和适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神，集体观念强，具有团队协作精神。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

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