求职意向

人力资源、行政/后勤 宁夏银川  薪资面议  随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 专业：人力资源管理

2020.x -2020x 锤子简历大学 

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力资源专员

工作描述：

 1.宁港城市建设发展有限公司开始重组，配合人力资源总监进行人力资源规划；

 2.薪酬管理：全权负责公司薪酬工作；

 3.员工招聘：公司重组初期只有核心人员，现阶段将组织架构内全部人员编制已到位；

 4 .绩效管理：根据绩效管理办法，考核员工； 

5.劳动关系管理（员工关系管理）：负责办理员工入职（劳动关系签订），离职（劳动关系解除），社会保险、医疗保险、公积金各项手续，公积金管理工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力资源主管/市场运营主管

工作描述：

人力资源：

 1.人力资源规划：负责制定人力资源战略与人事制度； 

2.招聘配置：人员从8月至今由原本的5人发展至今40人； 

3.培训与开发：负责员工入职培训与各项专业培训及适岗培训； 

4.薪酬福利：负责员工薪酬制作与福利等各项制度拟定以及各项成本开支测算；

 5.绩效管理：负责各部门绩效制度制定与考核； 

6.劳动关系：负责员工入职、离职、社保公积金等手续的办理。

市场运营： 

1.制定APP各项功能需求，外观UI需求；

 2.策划市场调研，分析APP市场面向群体以及投资回收分析； 

3.规划APP中各个模块价值构成； 

4.参与营销计划的制定与修改；

5.微信公众平台运营，公众平台中各项文案撰写，微信聚粉活动策划，用3个月时间使零粉丝的公众账号发展成3000+社群的活跃平台； 

6.各项外宣资料的指导制作（APP页面，宣传页面，公众微信号各级页面，外宣海报等）。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力资源专员/产业发展专员

工作描述： 

 人力资源专员：

 1.人力资源规划：初入公司时人力资源部只有人力资源总监与我两人，学习并配合拟写人力资源战略规划与各项人事制度，并与集团公司各高管共同上会讨论；

 2.招聘配置：主要负责与各大招聘网站洽谈合作，拓展招聘渠道，与各大高校接洽，策划举办宁夏大学校园招聘，2月份初入职时公司员工30人，至2015年5月，公司员工达170人；

 3.培训与开发：拟定公司培训制度制作培训反馈跟踪表格，实施内部讲师激励奖励，外聘培训等，组织新员工培训以及各项专业技能培训；

 4.薪酬管理：入职2个月即开始负责集团公司制作所有员工薪酬福利表格，从30人-170人未曾出现错误，并独立测算分析福利支出与年度人工成本； 

5.绩效管理：拟写《员工绩效管理办法》，根据各各部门各岗位制作员工绩效考核表格，管理培训生表格以及各岗位工作指引，并定期整理分析各项绩效考核成效； 

6.劳动关系管理（员工关系管理）：负责办理员工入职（劳动关系签订），离职（劳动关系解除），社会保险、医疗保险、公积金各项手续，并获得公积金管理中心颁发的优秀协管员荣誉；

产业发展专员： 

1.负责电子商务产业外宣资料制作：产业园功能手册、产业园招商手册等；

 2.与IBM对接，共同学习探讨宁夏电子商务发展落地举措； 

3.参与策划“宁夏绿水晶”桥牌比赛，并在比赛期间举办宁夏特产展销会； 

4.负责上海同济、交大游学团所有外宣资料制作，并全程跟队安排讲解宁夏特色；

 5.产业自建供应链项目“小咩快跑”，负责线下所有外宣资料制作以及线上店铺内容文案以及设计美化（logo设计+页面设计+品牌设计），整合供应链环节中每一个环节深入参加，4人团队3个月共完成20000元盈利。

 6.宁夏特产经济点子商务、供应链整合可研性分析报告撰写； 

7.对接商务厅、综合保税区探索电子商务园区发展； 

8.向宁夏统战部，发改委提报《全民创业，宁夏该如何发力？》以及《新常态开创新格局》项目申报书。

自我评价

个人优势：

 1.沟通能力较强； 

2.写作能力较好，文案功底强；

 3.新媒体运营有较为丰富的工作经验；

 4.爱岗敬业，吃苦耐劳；

 5.已婚已育，近年内不会有长时间休假等，节省人力成本。 

 专业技能：

 1.办公软件运用娴熟，Excel、Word、PPT、VISO、mindmanager等4年使用经历； 

2.PS、AI等设计制图软件2年使用经历，并制作过产品说明书、对外宣传资料等； 

3.有公文（工作中曾负责政府类文件撰写提报）、简报、广告文案、社会文案撰写经验；

 4.熟悉各种新媒体运营及线上平台后台程序申请、操作、招聘类交互小程序制作等。

已获证书：

1、人力资源三级管理师

2、人力资源二级管理师（论文待考）