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行政部总经理简历范文

作者：锤子简历 2021/07/13 19:20:00

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求职意向

行政部总经理广东中山薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学人力资源管理

2020.x -2020x 锤子简历大学 EMBA

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司

自从天域公司离任后，以自由职业者的身份参与企业管理顾问公司的顾问项目，目前已完成的顾问项目有： 1、中山市一交通客运企业的《企业发展战略规划》项目； 2、中山市一卫浴用品生产企业的企业管理顾问项目的人力资源管理部分。

2018年12月至今，与合伙人注册敬道企业管理顾问（中山市）有限责任公司，负责公司内部管理与人力资源版块的咨询服务。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人力资源总监

中山市天域公司主要业务为一手楼盘代理销售和商业地产开发销售，企业发展高峰时期在岗员工约380人。任职期间负责公司人力资源管理、行政管理和企业文化建设管理工作。主要业绩有：

一，筹建了天域培训学院，启动企业内部讲师的培养和授课制度，组织开发了公司不同层级员工发展的培训课程；

二，组织编制实施了公司各项管理制度，建立了各岗位的任职模型，实施了KPI业绩考核。

三，组织提炼总结了企业文化精神，并将企业文化精神融入企业的日常管理中。受益于良好的企业文化氛围，年度统计企业员工离职率远低同行业水平，员工选聘到岗准时率不低于95%，员工满意度不低于96%，公司80%的基层管理岗位可以实现自主培养。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司办公室主任

在中山市交通物业开发有限公司工作期间，主要工作职责除在下述中山公用事业集团有限公司任职的人力资源管理、行政管理职责和党工团等工作职责外，增加了以下内容:

一)配合总经室制定企业中、长期发展战略和推进企业全面预算管理;

二)组织推行与企业战略及预算相配合的绩效考核体系;

三)负责组织公司采购管理小组成员对公司所有供应商进行选择及考核。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人事行政部经理

在中山公用事业集团工作期间，先后担任集团下属公司中山市场发展有限公司、中山公用信息服务有限公司、中山公用信息管线有限公司的人事行政部经理，主要负责人力资源管理、行政管理及公司党工团工作。

一）人力资源管理职责

1、负责公司组织架构设置，岗位分析，岗位定员，年度人力资源管理费用预算的编制及控制；

2、负责公司员工选聘，以及员工关系维护；

3、负责编制公司年度培训计划，并组织实施和评估培训效果；

4、负责公司绩效管理体系建设，并组织考核实施和对考核结果的应用开发；

5、建立和修订公司薪酬福利管理体系，保证管理体系具有竞争性、公正性和激励性；

二）行政管理职责

1、全面负责公司日常的行政后勤管理工作。组织起草公司各项管理制度和公司重要文件，并监督实施；组织协调各部门制定年度、月度工作目标和工作计划，并督促实施；组织安排公司各类重要会议及会后督办、检查会议决议的执行情况；负责组织策划公司重大公关、庆典活动和外事接待活动；对公司公文流转、档案管理、车辆管理和办公环境等进行监控。

2、公司内外关系的协调。对各部门在工作流程过中产生的矛盾进行协调，使作工流程更为顺畅，促使年度目标的达成；代表公司与集团公司、行政主管部门及相关企业定期联系，保持良好的合作关系。

3、负责组织公司企业文化建设，提炼总结和宣传企业的文化精神，举办各种团建活动增强员工凝聚力。

三)党工团工作职责。组建公司工会组织，创建职工之家，任工会副主席。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司总经理助理

在广东爱多有限公司工作期间，先任主管产品开发及生产副总经理的秘书，后因公司发展需要调往新成立的爱多音响有限公司，协助负责人筹备新公司成立，任总经理助理。主要职责是协助总经理处理公司内部各部门、供应商和当地政府部门的关系，分管公司人事行政部门工作。在爱多工作期间，感恩公司的培养，个人由一名普通的辅助工作人员成长为独当一面的管理人员，综合协调能力得到较大提高。

自我评价

个人处理事务沉稳、严谨、负责，具备全局观，团队合作及敬业精神；有从事多年的人力资源、行政及办公室的管理经验，精通人力资源各个模块体系的搭建和实施，熟悉国家相关政策法规，善于沟通，能承担压力强度高的工作。

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