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行政人事管理简历范文
作者:锤子简历 2021/07/14 02:40:00
阅读 149

求职意向

行政人事管理 广东广州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 金融管理(本科)

 

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力资源主管

一、人事类: 
招聘工作: 
1.参与高级岗位及常规岗位的招聘工作,对应聘者进行初试,并对其进行考核打分,出具综合评价意见; 
2.组织相关用人部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 
3.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 
5.负责与各类招聘机构建立合作关系,充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求; 
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训工作:
1.根据公司人才培训制度,制定年度培训计划,负责员工企业文化、规章制度方面的培训工作,总结并优化培训方案;
2.对员工培训进行评估及反馈,确保培训工作开展的有效性;    
薪酬绩效: 
1.参与绩效考核的设计与制定;设定部门月度绩效考核目标,绩效考核跟踪及评定;定期开展试用期考评、年中KPI评估和年终评估工作,汇总评估结果;为公司各部门提供绩效类咨询;
2.负责各部门员工考勤报表的审核;核算员工每月薪酬计算、个税申报,制作工资报表; 
3.协助人事经理做薪酬数据分析及统计;编制人工成本、人工费用等报告; 
4.申购五险一金及员工福利的申请与发放; 
员工关系: 
1.开拓制定员工面谈流程包括“主管访谈”、“员工访谈”、“新入职员工访谈”制定记录表格及反馈机制; 
2.跟进员工入职、转正、晋升、调动、离职、解雇等情况; 
3.对转正、晋升、调动、离职、解雇员工进行面谈,及时记录、解答员工反馈的相关问题,给到员工合理指引,提高员工满意度; 
4.处理公司内部劳动纠纷;
二、行政类: 
1.负责行政方面的统筹管理,审核行政人事费用预算,合理控制行政人事各项费用; 
2.对公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督;   
3. 负责统筹策划300人以上的员工活动(如:年会、团建、体检、周年庆)等。








2020.x -2020x 香港南方牙科中心银海口腔连锁集团 行政人事主管

  • 负责行政前台、医务部、护理部、后勤部等各部门之间的运营衔接和日常管理,制定岗位说明书,落实各岗位职责和工作内容;
  • 负责组织公司员工的招聘,录用,建档,宿舍分配、转正,辞退,离职,调动,考核等人事系列化基础管理工作;
  • 负责与供应商的合同拟定及签署,采购指标,售后维修等一系列的行政审批工作;
  • 负责各门店的医疗执业许可证、放射诊疗许可证等,及医务人员相关资质证书等的申办、年审校验及保管工作。

2020.x -2020x 广东省水电医院 行政专员

  • 负责医务管理:办理医务工作者依法执业资质、准备上级卫生管理部门各项医疗卫生检查的所需资料、医疗机构许可证校验等资质证件的保管及年审工作。
  • 负责医务科教培训:组织本院医生参加全国医师定期考核、继续教育学分的修习、组织各项医疗相关继续教育培训。
  • 协助处理医疗投诉、协助处理患者与医院的医疗争议;
  • 负责组织本院的“国家大型民生工程——宫颈癌和乳腺癌筛查”。

自我评价

本人从事行政人事管理工作多年,积累了丰富的管理经验,如人力资源,目标管理,绩效考核,企业战略制定等。处事风格逻辑清晰,把握关键,具有独立见解;善于统筹计划并合理安排各项工作,协调各方资源;执行力强,有高度的责任心,具有良好的组织协调能力和团队协作能力。勇于承担责任,具有独立处理事情的能力。

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