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行政人力副总监简历范文
作者:锤子简历 2021/07/14 19:20:00
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求职意向

行政人力副总监 河南驻马店 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 信息管理与信息系统(本科)

因家庭出现变故,中途辍学

2020.x -2020x 锤子简历大学 工商管理(专科)

因考虑今后专升本换理科专业,便于考取职称证

2020.x -2020x 锤子简历大学 工程管理(本科)

远程教育

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政人事副总经理

公司简介:豫南地区测绘行业龙头企业,公司主营业务测绘、勘测、土地规划、工程设计等。
工作内容:1、主持并完善公司绩效考核工作; 2、负责公司对外接待及关系协调;3、对公司各部门、各项目工作进度进行追踪,及时发现问题,并予以纠正,保证工作进度,按时按要求完成公司下达的目标任务;4、负责公司人事管理工作,包含招聘、培训、薪酬、福利、人力资源分配、岗位职责划分等管理工作;5、对公司整体运营负责,包括业务开拓情况、财务情况、公司资质升级和办理、人员职称评定、企业文化氛围等;6、维系客户关系,发展新的业务等;7、其他上述未包含的工作,例如监督管理公司后勤工作、项目成本控制等,及领导安排的其他临时性工作;8、负责部分项目的谈判和合同签订及收款等;9、在后期另外独立负责数个百万规模的测绘项目。
离职原因:理念(提高工作质量、实现员工价值、避免盲目扩张)日渐与总经理(老板)不合,不愿混日子。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政经理

公司简介:地区中型房地产开发企业,主要项目有驻马店名门蓝钻小区、确山县名门世家(公务员小区)、香山一品等。
工作内容:1、负责人员招聘、入职、培训、离职,考勤管理等有关人力资源工作; 2、负责会务组织、记录、通知发放,负责车辆管理、档案管理、证照办理(资质年审)等行政工作; 3、帮助企业完善绩效考核方案,并对各部门工作计划完成情况进行跟踪和考核,确保公司绩效方案落地实施; 4、在短时间内,对房地产开发流程,各岗位分工,职责要求进行了学习和熟悉,对房产企业有关人事、行政、绩效等工作,具备了自己的认识,结合自身多年有关工作管理经验,能够快速准确定位。
离职原因:公司结束驿城区项目,搬迁至确山县,因自己要结婚,无法长时间两地分居,在安排好后续工作后,经公司同意离职。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 办公室兼考核办主任

公司简介:河南省交通厅全资子公司,负责全省高速公路的建设、管理、运营的大型国有企业。
公作内容:1、员工考勤管理; 2、日常考核管理; 3、文件档案管理; 4、网络监控管理; 5、精神文明建设; 6、日常公文处理; 7、证照办理及管理; 8、车辆使用管理; 9、对外协调对内沟通; 9、领导安排的其他工作。
离职原因:高发公司作为一个政企合一的半公益半盈利性质的国有企业,长时间在这个一成不变的环境,对一个没有家庭背景的普通人,很难再更高一步,觉得人生不应该是这样子,然后选择了离职,比起高福利自己更愿意去市场竞争中实现自己的价值。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员

公司简介:一家生产电子产品(摄像头、小型储存器)的工厂企业。
工作内容:1、负责到人才市场进行人员招聘; 2、协助人事主管做好人员甄选、员工档案管理、入职及离职手续的办理等工作; 3、定期检查员工宿舍,统计员工入住情况; 4、检查厂区卫生、物品摆放情况,督促工人遵守厂房纪律等; 5、统计员工考勤; 6、办理上级交办的临时事务等。
离职原因:回家乡发展

自我评价

有13年工作经验,特别是在人事行政领域工作十年以上,对组建及维护团队有自己的经验和体会,踏实勤奋,诚实守信,善于倾听和沟通,以公司利益为重,愿为员工考虑。能够熟练使用word、excel、photoshop、cad等办公软件,对计算机软硬件、网络等较为精通。 工作领域:熟悉用地规划、征地/地籍测量、图纸设计、预算编制、公司资质及手续报批、多次参与企业认证工作,善于与政府职能部门沟通协调,多次组织公司年会等大型会议,经常接待各级领导等重要人员,多次组织公司员工外出培、训拓展训练等。 社会关系:与驻马店市及周边县城国土、农业、城建、规划、不动产、征地事务所等局/所等部分领导较为熟悉,与驻马店城乡设计院等规划设计单位比较熟悉,与省国土厅、农业厅、交通厅个别领导熟悉。 其他:C1驾照(自驾10万公里以上),酒量7两左右,酒品较好。

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