求职意向

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教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 出版与发行

技能证书：2013/12： 电脑高级照排工

                2012/09： 电脑中级照排工

                2011/12： 全国计算机应用技术证书

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政/业务类支撑

• 主动承担快速响应，支撑敏捷训练营、结构思考力、商业画布等培训工作，支撑敏捷专题，完成17年各产品敏捷目标的确定、敏捷开工会的顺利召开、敏捷建设的优秀团队及金种子的评选等；与团队协同良好动作到位。对松山湖华为办公场地搬迁工作保驾护航，过程有条不紊物品齐整。
  
• 人力资源 ：其中包括（收集并维护人力变化完成人力资源分析报告、组织培训、团建活动、项目组全员人员清单维护 ）
• 质量与交付件：其中包括（文档目录维护、项目组机制与任命发文 、项目组激励发文 、各产品宣传推送 、运营活动宣传推送）
•  行政：其中包括（会务费等报销 、资产管理 、办公用品采购与管理 、项目组必需品采购、teamspace权限、 SMP权限、社区维护 、节日福利 ）.
  

• 荣获项目群2018年1月月度之星
• 部门行政类工作：1、资产管理： 2、工时/编码 3、翻译需求 4、3MS案例 5、日常公共资产维护，包括但不限于：录音笔、激光笔、移动数投、会议终端、部门公用便携等。组织部门活动，聚餐、春游、年会等方案、宣传、物品采购等
• 业务类工作：1、变革项目健康度收集 2、 变革项目DCP扫描支撑工作 3、 变革项目及时完成率管理 4、 变革变革项目全清单管理 5、 各变革项目月/周报等收集 6、 利益关系人清单维护 7、 公司A/B级文档管理 8、 SMP关闭变革项目交付件文档收割
• 绩效HR：自入职部门接手绩效考核工作，负责跟催部门PBC的完成，考核关系梳理，绩效考核，初评终评，以及绩效申诉。完成部门半年度年度以及项目群的考核，绩效工作期间无错漏，绩效管理有效性明显提升。
  

自我评价

本人工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，至今已有六年行政工作经验。在六年的工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在工作过程中都积累了较多的经验，也使自身在行政方面的能力有了提高。能够熟练的使用办公软件。

• 原则性强，尤其在资产管理和制度流程方面有很强的执行力，充分维护公司利益； 
  
• 性格开朗乐观，亲和力强，擅长与人沟通，具有较强的团队合作意识； 
  
• 认真负责，目标导向，擅长制定计划并对实施过程进行全流程把握，确保结果的高质量。