求职意向

人事行政经理/总监 广东深圳 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 语言教育

2020.x -2020x 锤子简历大学 计算机科学与技术

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政经理

工作描述：

2020.x -2020x 惠州宏兴集团 人事行政经理

工作描述： ◆负责公司人力资源规范、人力成本控制、建立组织架构体系。 ◆负责公司人员招聘、录用、培训、离职等办理。 ◆负责各员工档案与劳动合同管理、公司证件（年审）管理。 ◆负责废旧物品变卖并制定方案，办公用品计划、采购、领用管理。 ◆负责公司后勤保洁、保安、饭堂、宿舍事务性工作的管理。 ◆负责公务车派车、保养、保险、年检等管理。 ◆负责出差管理，审核实报销费用，并严格督促各相关部门做好转训计划。 ◆公司“6S"管理的推广与实施，“员工满意度”、“客户满意度”活动的推广与实施。 ◆公司各项管理规章制度的草拟、制定、由总经办审批后实施，并时时督促、检查、贯彻执行。 ◆负责跟进新建店标准事宜，配合厂家下达的各项政策的执行与实施，店面形象的维护，绿化的日常管理。 ◆公司员工日常纪律、仪容仪表的检查与督导。 ◆与总部、各子公司及内部各部门业务关系的协调。 ◆员工社保、公积金的办理。 ◆公司营业活动的支持。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力资源课主任

具体负责公司人员招聘、员工培训、员工关系、劳资关系、薪酬与绩效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企业文化、对外交流，厂刊编辑等行政工作。 业绩：利用培训、在薪酬和绩效方面提出了合理的方案从而有效地降低人员流失率（16%降低到5%）；利用所学专业有效地避免和调解了二十多起“劳资纠纷”和成功解决劳资案件（其中一劳资案件为公司挽回50多万损失）；员工关系协调良好，在企业内部文化宣传等方面创造了多个第一，成为所在地区具备优秀企业文化的唯一企业，营造了良好的工作氛围。

自我评价

◆ 工作能力及其他专长  ◆对现代人力资源模式有系统的了解并实践积累，根据企业的不同性质制定人力资源规划。 ◆对人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计具有丰富的实践经验。 ◆对人力资源管理、行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，具备解决突发性事件的能力。 ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 ◆具有很强的沟通、协调和推进能力，办事细致周全、亲和力好，服务意识强，执行力好，原则性强。 ◆具有高度的敬业精神，能接受高强的工作，工作态度积极乐观。