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人事经理/行政经理/招聘经理简历范文
作者:锤子简历 2021/07/18 20:30:00
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求职意向

人事经理/行政经理/招聘经理 广东揭阳 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理

工作期间曾参加过馒头大学-产品/运营付费培训1年,混沌大学创新社/研习社系统培训 ,以及混沌大学商学院初级课程

2020.x -2020x 锤子简历大学 国际经济与贸易

在校期间连续2年获得国家励志助学金,以及学院一等奖学金。担任学院社长/班长等职务

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 招聘部运营岗

-公司介绍: 人瑞集团是国内首个基于微信大数据的 O2O移动招聘平台旗下品牌“香草招聘”(APP),业务定位于人才服务, 主要包括:招聘、人力资源外包和派遣、企业培训、咨询等业务。目前在成都、北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、西安、重庆、合肥设有分公司,员工约700人,集团总部位于上海。

-工作描述:
1、招聘业务执行:协助招聘团队通过微信/APP/网络招聘平台等途径完成多个大型企业(网易游戏/美团点评/广发银行/今日头条等)的月度基层员工扩招-管理层人才储备需求计划,并针对招聘需求和企业组织架构提出建议,帮助制定和完善现有机构配置、岗位设置和人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
2、文化建设/培训:每月组织集团员工并制定招聘业务模块内容培训、企业文化、业务能力提升等课程; 参与并帮助培训课件的制作和完成;近两年以来所在招聘团队完成率达70%以上,屡获企业和领导好评。
 3、 行政工作组织及管理:兼管平台行政工作,指导平台内各项行政工作事务的开展,并在日常业务开展中,对接集团相关部门,形成较好的协同性。制定招聘计划,合理调整招聘渠道及方向,并组织实施开展相关工作;期间利用2个月时间帮助广发银行招聘团队搭建新业务模块的人力构架,将所需人员招聘、培训到岗,顺利开展业务工作。

2020.x -2020x ETCP-互联网停车平台 平台运营经理

 

项目经验

2020.x -2020x 一个人力资源优化整合项目 负责人

项目描述:负责将五百丁生产协力中心和设备协力中心冷轧工区的1000多人划拨至鞍钢股份,按计划重新进行人员的岗位配置和调整及优化,最终完成了此项目。

自我评价

 本人具有有丰富的人事管理经验,擅长招聘,绩效,薪酬模块,之前服务于专业的人事外包公司(前程无忧)近5年时间,负责处理各类公司的所有人事事务,对人事的各个模块及政策都很熟悉,具有亲和力及一定的独立判断力和对人员的审查力及突发事件处理能力,对工作认真负责并具有很好的团队领导力及协作力。 转行人力资源之前具有多年的销售管理经验,对人物心理和实际管理能力有很好的把控,综合管理能力极强。本人对之后的职业规划非常清晰,会将所学的专业知识与公司的整体战略有机结合,制订适合公司战略的人力资源规划。希望本人与企业一同发展。 本人形象良好,已婚已育,孩子11岁,不准备要二胎,已取得人力资源二级证书,目前在读人力资源一级课程。

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