锤子简历品牌推广师
人事/行政简历范文
作者:锤子简历 2021/07/19 00:20:01
阅读 143

求职意向

人事/行政 广东珠海 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 酒店管理

2020.x -2020x 锤子简历大学 商务日语

2020.x -2020x 珠海H+形象设计 个人形象设计      初级化妆师

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 客服主管

1、负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案。 2、 负责进行有效的客户管理和沟通。 3、负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员 。 4、定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况 。 5、负责发展维护良好的客户关系 。 6、负责组织公司产品的售后服务工作 。  

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事主管

1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 9、负责公司人事文件的呈转及发放。 10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政主管

1、负责全体员工人事档案管理。2、负责草拟,有关公司的行政及人事方面的规章制度。3、统筹公司每月、每季度的员工团建活动。4、日常公司出纳工作事宜。4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。5、负责公司人员补充招聘工作。6、负责公司工商/商标注册等事宜。 7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

自我评价

    本人对待工作认真负责,善于沟通及协调,勤于学习不断提高自身的能力与综合素质,有较强的组织能力与团队精神。望贵公司给予我一个发扬的机会,我将与贵公司携手共创将来。

内容来源说明:本文章来自网络收集,如侵犯了你的权益,请联系QQ:2772182309进行删除。