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行政专员简历范文
作者：锤子简历 2021/07/19 04:10:00
阅读 138

求职意向

行政专员 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 电子商务                

主修课程：photoshop、Dreamweaver、电子商务实务、网络营销、经济学等。

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源           

主修课程：工作分析与评价，人力资源管理研究方法，人力资源开发与管理，劳动关系与劳动法、薪酬管理等。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政专员

一、行政
1、考勤管理：负责月度、周度考勤管理汇总，并提交人力部门进行薪资核算；
2、办公用品采购：负责公司办公用品采购、领用发放、库存管理；
3、固定资产盘点：负责公司所有固定资产盘点，管理其日常领用、发放及库存；
4、保洁管理：负责公司环境的维护，保洁工作的调度安排；
5、员工福利：负责员工福利活动的策划及实施；
6、其他行政工作：日常接待、快递收发、物业对接等。
二、人事
1、招聘：负责部分销售人员电话邀约，面试初试接待，协助招聘人员面试；
2、员工关系：负责协助人力部门同事进行人事档案管理，人员信息表及通讯录整理等。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政兼人事

一、行政：
1、考勤管理：负责7家公司考勤管理及汇总，每月提交人事进行薪资核算； 
2、办公用品采购：负责公司办公用品采购、领用发放、库存管理； 
3、固定资产管理：负责公司所有固定资产盘点，管理其日常领用、发放及库存； 
4、车辆管理：负责公司所有车辆的协调调度及日常维护，并监督司机团队做好登记； 
5、费用报销：负责行政部门所有费用报销； 
6、保洁管理：制定保洁工作标准及监督实施，维护办公环境；
7、员工福利：协助企业文化活动实施，包括公司生日会、节日福利等；
二、人事：
1、员工关系：负责员工入离职、异动手续办理，社保公积金开户及日常增减员、提取等；
2、招聘：负责协助BP进行人员招聘，包括电话邀约，面试初试等；
3、培训：负责配合企业文化主管进行员工日常培训，作为培训讲师推动行政相关制度落地实施；
4、档案管理：负责员工人事档案管理，员工花名册周度、月度汇总更新，全体人员通讯录每月汇总更新；

自我评价

● 思想独立，独立解决问题能力强，能快速适应新的工作学习和生活环境，个人学习能力强；  

● 性格开朗，善于沟通，有较强的组织及协调能力，具有很强的抗压能力，工作中可以独挡一面 。

内容来源说明：本文章来自网络收集，如侵犯了你的权益，请联系QQ:2772182309进行删除。
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