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人事行政经理简历范文
作者:锤子简历 2021/07/20 09:50:00
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求职意向

人事行政经理 陕西西安 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 陕西省省委党校 人力资源管理

人力资源管理师2级

2020.x -2020x 锤子简历大学 计算机专业

专科毕业

工作经验

2020.x -2020x 西安曲江《莲》西餐厅 人事经理兼督导

在总经理的领导下,规划、指导、协调公 司的人力行政管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实施和长远发展,组织协调各部门的人力资源工作,建立公司的制度体系,承担以公司名义对内以及对外的必要的交流与沟通。

1.全面负责部门的日常管理工作; 
2.制定实施部门工作计划,人力资源的预测和统筹工作(根据经营状况和市场情况,优化组织架构内的人员福利待遇) ; 
3.制定用工政策,确定用人标准,开展招聘工作; 
4.制定开展管理人员考核制度,开展各部门对员工的考核,培训,晋升和推荐工作;
5.开展培训活动,培训提高员工的业务知识和技能水平;
6.制定服务质量及奖惩制度。(检查各营业岗点员工对各项工作程序的执行情况。对各部门出现的管理及服务问题提出建议或处理意见,对内部的好人好事进行表扬,奖励。全面控制服务质量和水平) ;
7.建立质量检查队伍,组织质检小组对范围内的服务进行监督,召开质检工作会议,分析质量检查工作及质量水平 ;
8.制定,审核年度人工成本预算;监督,检查落实情况 。

2020.x -2020x 西荷丰润大酒店 行政人事经理

1.根据国家人事劳动方面的方针、政策、组织、制定酒店人力资源发展的年度计划和长远计划;    
2.编制 劳动定员方案;    
3.制定劳动工资管理办法和分配方案,严格工资基金的管理;    
4.制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人事管理规章制度;
5.人员培训规划,审核年度培训方案,酒店人力资源的预测和统筹管理;   
6.组织、制定员工培训规划,审核年度培训方案,规划培训费用的使用。    
7.制定员工福利,落实政府的各项劳保政策,改善员工的工作环境和生活条件;
8.建立员工工作档案,做好员工职业设计,调动员工的积极性; 
9.审查、签批各种人事表格、报告等。

自我评价

本人性格活泼开朗,有良好的沟通能力,责任心强事业心强,有不服输和吃苦耐劳的精神,学习能力强,喜欢接触新生事物

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