求职意向
人事行政经理 浙江杭州 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 会计学
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力资源经理
1、人员招聘：统筹协调人员招聘计划，负责核心岗位人员招聘，满足业务要求，梳理招聘工具，制定、优化招 聘管理
2、人才盘点：了解各部门人才分布数量与结构，进行人才盘点，针对人才盘点输出员工绩效改进计划和访谈结 果
3、人才阶度建设：跟业务部门针对人才胜任岗位设定明确标准和计划，建立内部人才库，并针对各层级人员制 定培养发展计划以及人员晋升或淘汰替换；
4、员工关系管理：负责公司员工入离职转调等手续办理，做好新人融入计划和离职员工访谈；
5、培训发展：负责公司新员工培训，协助各部门培训保障新员工快速上手，更好的融入和适应公司文化；
6、员工关怀：负责公司加班零食，生日会，家属慰问等活动，提升员工归属感；
7、绩效考核：负责公司考勤管理、绩效考核管理等相关制定的运行落地，保障公司平稳可持续发展；
8、每周对接总部了解那边情况。
1.、公司行政规章制度的制定、监督、执行以及起草和处理日常通知、申请、报告等工作；
2、负责监管执行各项人事行政制度；
3、负责公司资料与合同、档案管理；
4、办理公司相关证本证件的年审工作；
5、负责保卫、协调物业、公关纪律管理等行政后勤工作的全盘管理；
6、负责会议、公司团建等各类活动的组织和安排；
7、协助其他部门处理日常事务；
8、完成领导临时交待的一些事务。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力资源经理
1、全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作 计划，负责执行或督导管理；
2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
5、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
7、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
8、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
9、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
10、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
11、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
12、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
13、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
14、负责公司员工福利、加班等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
15、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
16、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
17、其他突发事件处理和领导交办的工作。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 综合部人事行政主管
- 协调、监督公司司机、协调物业、车辆、保卫、公关纪律管理等行政后勤工作的全盘管理；
- 负责公司人员的考勤记录，综合部职员请假批复，统计月度考勤情况并提交综合经理和财务；
- 公司行政规章制度的制定、监督、执行以及起草和处理日常通知、申请、报告等工作；
- 规划并执行差旅相关作业及控管（访客接待及安排、会场、车票、机票、酒店预订往来账目核销）；
- 办公室资产管理（固定资产申购、结转、维护、定期盘点、核销）；
- 规划并合理安排经理行程及执行交办事项，统筹会议运行（规划、安排、整合、记录、会议纪要编制存档）；
- 负责研发及业务部门日常行政庶务及资料搜集、整理（如合约传签及管理，文档管理，申购请款，费用报销...);协助部门负责人进行内部操作流程细化改进；
- 负责办公用品的采购，登记、入库、发放和报销；
- 办理公司相关证本证件的公司变更、年审工作；
- 负责组织公司每月生日会，部门活动，协助综合经理组织公司大型年会、500人以上会议、300人以上公司员工团建等各类活动的组织和安排；
- 更进员工用章和用车申请，督促在规定时间内还回；
- 对公司行政人事管理制度提出修改建议，资料与合同、档案管理，重要事项的通知起草与发布；
- 跨区跨部门沟通协调，统筹并协调其他行政工作；
- 完成其他部门处理日常事务临时交待的一些事务。
- 协助HR经理进行人员招聘工作，网络招聘渠道职位发布，简历筛选，电话邀约面试，安排面试及招聘相关数据统计及报表制作；
- 员工入职、离职手续办理，档案建立和管理，
- 员工社保和公积金的缴纳及招、退工，工伤等相关工作的办理；
- 处理劳动争议、劳动仲裁等相关事宜，注意总结，规避用工风险。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 锤子简历信息技术有限公司
1、
负责开拓及服务杭州市八大区上百家集团和家庭宽带的维护。
2、维护客户关系及跟进服务。投放计划的制定、沟通及实施。
3、协助总经理对公司各项业务进行协调监控、管理；
4、市场的维护工作，带领团队完成公司下达的客户维护任务做好客户的沟通；
5、客户资源管理，对客户需求的有效制作进行统计、分析及后期跟进；
自我评价
经过几年锻炼，使本人具备了从事本行业的基本技能技巧，富有亲和力和凝聚力，秉持严谨、热情、饱满的工作作风和坚持不懈积极进取的工作态度，能较好的完成各项工作。相信在今后的工作里能够取得更好的成绩。
◆ 沟通能力强，可以迅速了解客户的需要并充分推介自己公司的产品和服务的特点及优势。良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，具备良好的服务意识和团队协作能力。
专业知识扎实，熟练使用Windows系统、Excel表格、Office办公软件，具备基本的网络知识。有耐心、积极主动，工作严谨细心，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识，逻辑思维能力强。 形象良好，懂基本商务礼仪，性格阳光开朗，亲和力强，踏实稳重，勤奋好学，责任心强，具有良好的书面、口头表达能力和写作能力，学习领悟能力强。
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