人事行政高级经理简历范文-锤子简历

首页 > 人力行政> 人事行政高级经理简历范文

分享
定制

人事行政高级经理简历范文

作者：锤子简历 2021/07/22 13:00:00

阅读 168

求职意向

人事行政高级经理上海薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 中央电大行政管理

2020.x -2020x 锤子简历大学学士学位

2020.x -2020x 企业人力资源管理师二级

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司综合管理员

行政工作相关经历：

流程制度管理：销售部《营销手册》制度流程的修订。

会务外联管理：负责比较重要的对外接待和公关事务组织、安排和实施，妥善安排外来人员的来访接待工作；每周、每月安排办公会议及各部门会议，确保及时召开，负责会议安排、通知、记录和会后纪要工作。

文印资质管理：营业执照等文件的办理与更改；公章的使用与管理。

档案资料管理：负责各类文件的分类、整理与归档，收集相关的数据和信，提供上级相关报告。

采购资产管理：信息化建设和管理、固定资产管理，包括清点、维护、登记等其他事务性管理工作。

后勤安保管理：协调各部门车辆的调度、使用与日常维护；对办公区域的安全管理工作定期开展检查与每次2次的消防知识的培训。

2002年-2012年组织与策划公司举办的年会、运动会、篮球赛、拓展训练、聘请外脑教授培训营销方面的相关知识、重要客户单位的业务交流、大型晚宴的节目策划与编排等。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人事行政部高级职员

人力资源规划：整合销售公司各部门人员情况，与实际业务岗位匹配，制定组织框架，编写定岗定编制度、岗位说明书与作业指导书。

招聘与配置：根据销售公司各部门用人需求招聘员工，并进行为期3个月的员工业务实习。经考核合格后，进入用人部门工作。

培训与开发：每月组织销售公司各部门进行业务培训与工作经验分享，每年2次大型的外脑授课培训与业务研讨。

薪酬福利管理：构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；根据总工会要求制定年度员工福利方案。

绩效管理：参加销售公司年度包干考核方案的编制、实施；负责监督本部门做好各业务部门下属处室的平衡计分卡及业务员业绩排名工作。

相关部门沟通协调，日常行政事务落实执行，实地走访业务区域的重点维护客户。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司燃料乙醇处业务员

根据公司部门经理和主管处长的指示，完成本地区燃料乙醇的销售任务；

做好售前售中售后服务；

及时掌握市场信息向公司领导汇报；

客户的开发及维护等工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司燃料乙醇处高级业务代表

通过战略客户合作，形成稳定、优良营销网络，负责带领全处人员共同完成本地区的燃料乙醇的区域封闭销售，完成全年销售回款任务及高附加值产品销售；

做好售前售中售后服务；

完成区域内市场开发、客户维护工作；对市场信息进行收集、整理、反馈；

宣传国家、地方政府推广使用乙醇汽油政策，使用的社会效益、环境效益。

自我评价

专业经验：13年人事行政工作经验，3年销售工作经验，涉及酒类、玉米深加工产品等行业。

人脉资源：拥有中粮体系丰富的资源。

精细化管理：擅于挖掘优势、打通相关环节；精于数据积累与分析，同时有机结合市场变化，为决策提供依据。

团队管理：10年人员管理经验，擅于营造“军队+家+学校”的工作氛围，激发员工主观能动性，取得经营业绩与人才培养“双丰收”。

性格品质：诚实正直、勤奋钻研、积极进取、勇于接受挑战、抗压能力强、公关能力出色。

内容来源说明：本文章来自网络收集，如侵犯了你的权益，请联系QQ:2772182309进行删除。

上一篇:行政简历范文下一篇:互联网产品经理简历7大范例及撰写技巧

相关推荐

绑定微信公众号

服务

公司

合作