求职意向

总经理助理/行政总监 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 法学

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 总经理助理/运营

作为参谋以及军师的角色，协助总经理制定长远目标和近期目标，并根据现有资源，针对政策以及市场的变化部署可实现战略，随之跟进落实各产业链的进程，授权之下独立负责管理各部门正常运营，以下为基本职责以及发展中具体的职责范畴 如下：

1、协助领导可独立的对公司内部运营和各部门进行管理，协调各部门协同作业

2、协助领导建立完善的业务制度，

3、配合领导制定年度的目标，并做好参谋及军师的角色给予合理的建议，并且跟进追踪完成计划目标

4、授权范围内的协助领导进行商务谈判，项目签约及对合作资源进行管理与维护

5、检查，督促布置的工作任务的贯彻，落实，执行情况

6、领导的日常行程安排，日常会议的筹备，做好相关的会议材料准备工作

7、负责处理重大突发事件，判断事件的重要性及时沟通校对，完成领导授权交办的其他事项工作

8、负责公司的公文文件起草，传递，整理，归档

9、突发事件的应急处理并即时反馈

其他职责：

1、收集市场最新信息，完善公司产品

2、洽谈合作渠道，推进合作项目的进程，保障项目的落地实施和完结

3、推进合作项目必要的内外部的沟通协调

4、业务由进到完结的各项事务的流程跟进

5、业务在跟进过程中的各项事务的数据统计

6、业务风险性的提示警觉，及时发现，及时解决，给出合理性可实施建议

7、完善运营相关流程的优化

运营方面/贷后的管理：

1、渠道准入的前期准备工作，整理渠道的相关资料并且编辑邮件发放上级领导

2、安排领导渠道尽调，审核渠道资质，跟进尽调结果

3、渠道准入签署相关合作合同，并且跟进审批进度，完成合作的相关文件处理

4、渠道提交合作的业务单，进单后的贷前相关资料的收集，审核，风险的排查

5、主导权证人员下户二次评估风险，并作出二次判断

6、交易资产中环节的风险把控

7、贷中跟踪检查，还款管理

8、贷后管理，催收，风险预警，展期业务需要提前一个月报备重新审核

9、台账，数据的更新，针对不同客户做好跟进，追踪

10、预警客户的第一时间上报，并且做出合理方案的处理 11，完结业务需要处理相关业务的相关资料，并且归档入库

行政方面 ：

1、负责协助行政部门做好日常办公环境的维护和检查

2、负责参与协助公司证件的办理，商标，专利，知识产权等等的注册

3、负责参与协助组织公司团建，员工生日会，集团会，公司年会的开展执行

4、负责协助物资采购和发放，补给，统计工作

5、负责协助重要合同文件的相关整理归档入库

6、负责协助部门员工关系的整理和执行包括考勤，入职，离职，转调，社保，公积金等等

7、负责领导出行的安排，公司车辆的调配

8、负责协助公司固定资产，低值易耗的盘点入库系统化

9、负责协调沟通物业，安全，保洁，用餐饮水等各项事务的安排

10、负责员工薪酬绩效的核检

11、费用方面的节流，使用最大化，与财务之间的报销及成本预算

12、各分公司的印鉴管理合同统计，固定资产低值易耗的统计

风控方面 ：

1、国家相关政策的收集，及时与法务部协调解析，使得公司第一时间规避政策风险

2、合作业务相关的审核，控制业务相关的风险敞口

3、与法务沟通后制定针对市场及公司的必要风控模型

4、对于业务具有独特的风险意识，根据市场环境的发展，及公司业务的当时状态判定业务存在的风险可能性，从而给与合理性的建议

5、根据市场环境制定合理的风控维度

6、业务的深层穿透是风控应具备的

7、公司在运营中出现的风险预警预判及时作出判断并且给予建议

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 总经理助理

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 区域主管

行政方面：

1、负责区域日常办公环境的管理，总监日常工作的安排，日常所需签字初步审核数据，报表事宜，会议安排和记录 2、负责区域性的人员管理，行政方面的管理，人力资源的辅助，各个部门的配合，协调各部门之间的工作

3、负责策划会议内容流程，实施会议主题，执行会议内容

4、负责安排人员做好后勤管理以及人员调配工作

5、负责公司上传下达工作的执行

6、负责政府政策的更新和传达

7、负责证照的办理，消防设施的管理，物业相关的负责

8、负责每个门店的固定资产，低值易耗的管理

9、负责印鉴、证照等行政档案的管理

10、公司5S管理的落实

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 销售主管

职责：

1、维护原有资源同时开拓新市场 

2、销售部门的月度，季度，年度的业绩规划 

3、部门团队建设，人文关怀 

4、销售目标的落实，执行，监督，反馈，跟进，完成 

5、部门人员的提升设定

自我评价

认真，实干，理性，严谨，创新，反馈