绝大多数网友都认为没有接到面试电话，是因为个人简历的问题，我们曾经做过相关调查，其中“简历没达到招聘要求，HR没看上”成为排行榜上位居第一的原因。的确，简历在求职过程中起到敲门砖的作用，是HR“阅人”的第一步，但尽善尽美的简历就能让你接到面试电话吗？

一、招聘其实很妖，有时你越优秀越没机会

HR通过求职者的简历来决定是否要通知面试，这给求职者传递的信号就是简历的好坏决定了是否有面试通知，再加上“10秒钟看一份简历”的传闻，更让求职者们在简历包装上下足了功夫。可是有的时候，就算求职者使出浑身解数，如何在简历上浓墨重彩，却始终难以得到面试通知。

二、没有完美的简历，只有企业需要的简历

也许求职者的简历很完美，过往所在的公司知名度高，业绩出众，完全能够胜任所申请的这个职位所有的要求，但心仪的公司就是没有给一个面试机会。求职者是否注意到，职位描述上写着：三年工作经验？不要小看这个要求，也许对方的部门负责人并不热衷于找一个分担自己职责的人，他只需要一个助手，但老板并不那么认为，老板会觉得学历越高越好，经验越丰富越好，所以这个时候，求职者越是完美，越是通不过部门的审核，毕竟最终决定录用的还是用人部门的领导。

当然，也有很多的公司，用人部门不参与到简历筛选之中，那么这个时候情况可能会更糟糕，求职者还得花大量的时间去面试，然而，很可能的是求职者根本通不过初试，这个时候表现得越好越容易被拒。　

其实，没有所谓的好简历，只有符合公司需求的简历。如果想要自己的简历符合对方的需求，不妨针对每个职位的岗位要求做出一定修正。