业务拓展经理/主管自我评价范文（案例一）

1、本人于2011年7月参加工作，从事建筑行业6年，有施工企业和大型地产开发公司双重工作经验2、本人熟练掌握国家及地方建筑施工规范、验收标准及相关法律法规；专业技能水平扎实， 有丰富的现场管理经验3、本人具有忠诚、严密的品格；较强的抗压能力、良好的组织与协调能力、顽强的工作作风4、曾荣获青岛一建集团优秀新员工、先进个人和年度十佳员工称号5、以努力拼搏向上的态度，献给每天的自己

业务拓展经理/主管自我评价范文（案例二）

本人尽忠职守，勤劳工作，无论在任何岗位都专心认真工作，在电信维护部门工作8年的时间里， 一、业务方面：精通电信各类业务装维（IP城域网、VPN、MSTP、SHD等专线及WIFI、FTTH、FTTB等业务），机房管理、工程规划与验收。熟悉项目管理，项目等立项、成本、进度及风险管理，以及合同的管理。 二、团队管理方面：有三年的团队管理经验，带领团队在整体各方面不仅业务方面取得突破，亮剑在各类媒体、公司的大型活动通信保障上，在国家级、国际级的通信保障上勇担重任，如2016年双创周深圳主会场通信保障，2017年国际植物学大会通信保障。在培养团队的整体的技术方面提出创新的思维方式，使得团队成员的每一个人都技术能力都有所提升突破。 三、个人不断学习新的知识与技术，不断挑战新的领域。突破自我。2008年取得了软件设计师中级证书、2013年取得了CCNA认证、2016年取得了中国电信首次开展的互联网+政务的维护产品经理三级认证。

业务拓展经理/主管自我评价范文（案例三）

本人拥有2年多的互联网工作经验。做事认真负责、善于沟通、性格开朗、乐观向上。拥有较强的组织能力和适应能力。能够很好的与人沟通，协调各部门的工作。工作效率高、反应敏捷、适应能力较强、具有较好的抗压能力。熟悉ppt、word、excel、XMind等office办公软件。拥有全国计算机NIT证书。会简单的美图编辑以及H5的制作。有驾照。求职意向：希望从事人力资源或总经理助理的工作。

业务拓展经理/主管自我评价范文（案例四）

乐观、开朗、有组织能力、善于与他人沟通、协作，对工作有拼劲、能吃苦、爱钻研。另对钢结构设计、机械原理、机械设计比较善长，能熟练使用cad、soildworks等设计软件，现工程师职称，在机械新技术等杂志上发表过专业论文，另有一项专利成果(穿心式防坠装置，独立设计制图），独立完成过一项工法的编制。善于处理、协调各方面关系。