今天呢，是一期干货满满的文章，对于我们很多参加秋招和春招的小伙伴，以及要实习面试的小伙伴来说，简历的制作与排版是一件十分让人头疼的事，那么如何写出一篇让HR眼前一亮的简历呢？下面，我将分成几个板块来给大家分析一下有关简历制作的小tips

一、什么是好简历

我们要想制作出让HR眼前一亮的好简历，首先我们必须明确什么是好简历，也就是说好简历的筛选标准是什么。假如你是HR,在手头有一大批简历的时候，你如何快速的筛选你心目中的求职者？首先肯定是要和岗位匹配，符合人才招聘标准；其次，HR要在短时间内甚至只有几秒钟的时间去阅读一份简历，这就要求你的简历要重点突出，排版清晰。

二、普通人简历中容易出现的问题

1. 设计的花里胡哨，内容杂乱堆砌：很多人第一次写简历的时候总喜欢用比较花哨的模板，恨不得把自己所有的技能经历都写上去，生怕面试官不知道自己有那么多技能。而结果往往适得其反。

2. 重点不突出，针对性不强：内容太多，会让面试官找不到重点所在，没有针对性，从而给面试官留下一种分不清轻重缓急的印象。

3. 能力或经历过度夸大：可以理解很多小伙伴为了能让HR在自己的简历上多停留几秒，往往会对自己的简历进行过度的夸大。就比如，有位小伙伴说自己一年读了600本书。按照这样算的话，差不多半天就得读完一本书，而根据大多数同学的读书经历来看，除了短篇小说之外，其他的书很难在半天内读完。这位小伙伴可能压根不知道读一本书要花费的时间，。过度夸大的经历很如意吸引面试官的质疑，一旦被追问下去，求职者很容易因答不上来而给面试官留下不好的印象。

三、如何写好个人简历

挑选或自制简历模板：模板的选取也是十分关键的一步，上面提到过避免太花哨的模板，简约风格即可；但是要注意把简历的篇幅控制在一页纸上，这个真的有很多小伙伴踩坑啊!《令人心动的offer2》中的四位面试官都表示不是很喜欢看2页或多页的简历，所以啊，各位小伙伴们，是不是又学到了！

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简历内容：应包括实习经历、学校经历、技能证书等等。实习经历应是与岗位相匹配的经验；学校经历能写的就比较多了，比赛，学生会，兼职，学校培训等等；技能证书要把语言放在前面，语言技能对于面试官来说是加分项。