这个能力对于高等级的职位来说尤为重要，有些人能力好，但只适合单兵作战，有些人能力没那么高，但却可以集合所有可能的资源来协同作战，影响身边的人并号召他们一起按你的想法来做事。

这个不是洗脑，是靠实力服人，能力+个人魅力。我们来解析下，如何展现自己的影响力。

1.拥有包容的心态。

心态决定了你为人处事的方式，每个人都是不一样的，在与人相处、协作的过程中，不要期望对方能按你的想法来，能够接受别人的不同，鼓励大家把不同的声音说出来，再通过讨论、说理、互相妥协一部分等方式最终达成一致（哪怕一致是各做各的），最终用事实数据来说话。

2.能解决问题能落地。

对大部分人来讲，说的再动听也比不上做实事，尤其是信服力这一块，承诺必达是增加影响力的关键点。当然，不要为了必达而去随意承诺，量力而行，切实的帮助大家解决重点问题。

3.扩充人脉。

我之前说过，在高层级的位置中，更多的是看做人。你的人脉够不够广，你有没有让更多的人认识你、知道你，你有没有让自己在对方心里有个固定的地位，这对于你在公司的定位以及发展都有很深远的影响。所以不要只局限在自己工作的那块内容里，要找到可以突破的点，扩充人脉，增加自己的影响力。

4.分享教学。

除了在日常工作中，通过做事去影响他人，获得他人的认可外，还可以将自己的知识、经验、想法分享出去，比如培训、演讲、圆桌等等，这样不仅可以帮助自己定期回顾，也能将自己的影响面辐射的更广，还能积攒人脉。