求职意向
财务预算分析主管 北京，广州，深圳 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 会计系
GPA 3.52/4 连续两年获得“校综合素质奖学金”
、
“优秀学生干部奖学金”
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 全面预算分析主管
（1）牵头搭建集团公司全面预算管理制度体系、制定全面预算年度工作方案；编制预算工作指导说明书及流程图；独立设计生产经营计划模型2套、财务预算测算模型2套.
（2）统筹母公司各部门、9家子公司编制2018、2019年度财务、业务预算并进行总体试算平衡及加工；依据集团公司“债转股”的需求编制五年财务预算； 深入业务前端解决各子公司提出的预算编制执行过程中“难点”“痛点”问题20余个.
（3）设计月度滚动预算财务模型以及差异分析模版，结合滚动预测结果识别相关风险，促使两个年度预算指标均圆满达成.
（4）独立编制年度股东会财务预算议案草案；参与公司“三重一大”项目讨论，依据现有财务数据为公司运营决策提供建议并得到多次采纳；主持总经理办公会议19次，相关预算分析会议10余次；制作多维度多板块经营分析PPT汇报材料及管理者驾驶舱.
（
5）自行组织集团公司范围内全面预算培训学习7次，大幅度提高了子公司财务人员的业务能力；协助总经理制定全面预算绩效考核、奖励方案，连续两个年度参与核定子公司KPI指标，强化了全面预算目标分解的精细度，确保考核主体落实到部门及个人.
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 财务报表会计
（1）负责母公司财务会计报表以及国资委、财政厅、统计局等相关财务软件月报、年报的填报工作；指导下属子公司报表填报，检查各子公司关联交易事项并进行抵消合并汇总；产销存系统软件的设计与维护.
（2）跟踪母公司及子公司流动资产、流动负债的执行情况，设计债权债务分析模型， 仍在沿用至今.
（3）设计客户信用管理台账及统计报表，跟踪客户授信执行情况，发表合同评审意见，及时向各部门反馈财务信息.
（4）组织集团公司范围内的存货盘点工作，出具存货盘点报告.
（5）负责与审计部门、资产评估机构的直接对接.
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 集团出纳
（1）负责集团公司9户资金池，22户日常账户的资金日常管理与调配工作. 在职期间，各项资金收付安全、准确、及时，从未出现过任何差错.
（2）优化设计资金日报模型，指导下属子公司资金报表填报.
（
3）参与协调下属子公司月度资金计划的编制与执行，按月、季、年进行资金计划差异分析与管理，撰写年度资金使用专项分析报告.
（4）协助资金主管编制相关资金风险内控流程，建立健全资金管理制度.
（5）协助资金主管制定融资方案，测算短、长期资金需求，配合金融机构提供尽职调查资料.
项目经验
2020.x -2020x 2018年瓮福集团“回头看”党委巡察项目 第三巡察组组员
项目描述：
结合中纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》中明确的重点问题，重点检查十九大以来被巡察单位的落实情况和责任主体单位及负责人的履职尽责情况.
项目职责：
（1）侧重发现被巡察单位财务管理、财经纪律、公务接待、公务用车、人力资源管理方面问题.
（2）协助发现被巡察单位落实内控风险管理、合同管理、招投标等方面的问题.
（3）负责与被巡察单位来电来访人员的接谈及其他临时性谈话.
项目业绩：
巡察期间，通过组织谈话及资料印证发现16家被巡察单位财务管理流程存在问题2项，公务接待存在问题9项，公务用车存在问题3项，人力资源管理存在问题5项. 巡察结束后以出色的巡察表现入选为集团干部人才库骨干成员.
2020.x -2020x 2017年化肥合作经营项目 财务负责人
项目描述：
对方公司充分利用在当地所持的人脉与资源，在我司经营范围内以我司名义提供销售业务，我司对其进行1亿元的资金支持，经营利润共享，风险共担.
项目职责：
（1）负责经营期间收入成本利润及资金占用费的测算及“福农宝”软件的运营管理.
（2）定期与双方公司管理层领导沟通，汇报结算工作的进展情况.
（3）制定应收帐款清收的具体实施方案.
项目业绩：
公司提前圆满完成了结算工作，为我司进一步进军化肥产业奠定了坚实的基础.
自我评价
（1）“211工程”东北农业大学会计专业，4年国有集团公司加工&贸易企业工作经历.
（2）资金管控、财务核算、预算分析及内控预警实际工作经验.较强的财务分析能力，熟练运用Excel工具（函数、统计图表）及PPT工具，多次撰写经营分析报告、股东会材料，擅长数据的整理与汇总.
（3）集团公司党支部宣传委员.作为党员代表参加过多次党委巡察工作，较强的数据敏感性，善于通过不同的材料印证数据漏洞.
（4）善于学习及知识框架的归纳总结.2018年一次性学完CPA及税务师的全科课程，11科周测均分80+，并获得培训机构最高荣誉称号—“超神学员”.
（5）时间管理的有效受益者.工作4年坚持做工作计划及总结，开发独特的“方法论”与员工分享，善于利用碎片化时间，较强的抗压能力，可以适应集团公司繁重的工作考验.
（6）良好的沟通与协调能力.能与外部机构，各子公司总监，各部门员工保持高效的交流，保证分管工作有效执行.较强的文字编辑与视频制作能力，曾多次代表公司参加全国企业品牌故事演讲大赛.
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