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财务经理/财务高级经理个人简历模板范文
作者:锤子简历 2021/10/26 12:20:00
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求职意向

财务经理/财务高级经理 广东深圳 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 会计学

专业基础知识扎实,优秀学生,每年均获奖学金

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 财务经理

全面负责财务部各项事务,建立财务制度,搭建财务团队;
统筹及安排财务各项工作,建立财务报表及分析体系,建立财务数据汇报体系;
建立公司内控及审核流程,实现财务中心集中审批及控制;
统筹财务系统上线工作,实现财务中心财务系统远程对接,实现全公司财务处理一体化;
整合各下属公司历史账务,统一财务账务处理规则,实现内外账分账;
税务筹划,合理安排公司税务申报,规避公司税务风险;
海外股东股本事项洽谈及对接,股东会财务事项沟通及汇报;
全面建立公司预算体系,完整、全面地整合的预算核算及考核体系;
参与拟定营业部门成本、利润考核指标,业务业绩考核指标;
制订新项目启动前考核指标,参与新项目可行性决策。

2020.x -2020x 二十一世纪不动产深圳泛城房地产/二十一世纪不动产凯安投资担保 财务经理

2011.4-2012.9 财务经理 (下属10人) 全面负责财务部及交管部各项事务,搭建财务、交管岗位架构,下属财务工作安排; 负责与集团财务对接工作,统筹安排集团下达财务任务; 安排协助EAS金蝶财务系统完成报表开发,报表测试,及报表上线工作; 全面负责推进公司预算综合体系,预算核算体系,预算考核体系建立; 全面协助交管系统、薪资系统、房租系统、合同系统上线跟进; 建立规范一手业务流程,一手业绩确认、收入确认,一手现金奖分配; 修正公司各项财务制度、财务流程,建立公司财务报销制度流程,并协助其他部门修正工作流程; 安排业务、佣金核算系统更新、测试; 拟定佣金政策,测算佣金成本,保证公司佣金成本发生的合理性; 参与营业部管理层利润考核指标的测算、拟定; 管理区域结算事项,保障公司资金及票据安全,保证票据、资金日结日清; 公司税务事项管理协调,规避税务风险,安排税务年审,年度清算等税务工作; 加强公司成本控制,拟定供应商付款流程,付款制度; 安排财务指标向营业部管理层推行事项,将利润组成、成本概念贯彻入营业部管理思路。
2010.7-2011.3 会计主任/高级会计主任 负责公司总账、账表、结算及税务模块全面事务;管理团队,建立团队工作流程,改进工作思路;协助上级完成营业考核指标测算及拟定; 协助上级完成公司各项财务制度、财务流程的制订;撰写公司SOX404流程,抽取各工作流程的风险点,规范公司各项业务操作;设计公司年度预算套表、区域财务数据指标套表,推进公司财务分析,及财务数据更有效的参与营运;直接与普华审计对接,安排审计、SOX 404 内控审计事项;全面统筹集团金蝶EAS上线深圳区域工作,包括协且科目表的建立,财务账务处理方法及流程的议定,区域金蝶上线初始化工作及原用友财务系统数据导入工作的整体安排,并成功完成固定资产模块的数据建立(原固定资产手工管理,实物与财务清单长期有一定差异),保证了金蝶上线工作逐步顺利进行。
2008.7-2010.6 资金会计/高级会计 负责资金管理工作,与公司各家门店资金收付结算,控制款项支付风险,核对收付结算与公司资金出入明细核对,保证账实、账账相符,编制资金报告;负责公司费用审核,严格把控成本支出;监察费用审核支付流程,改善优化费用操作流程;负责公司集团及区域报表制作和财务分析,编制区域营运数据指标报表,为区域管理及公司管理提供财务数据指标; 处理总账账务,建立合理的财务工作流程及账务处理规则,控制资金及财务风险;出具公司年度、季度预算,并将预算指标下达营业部,推进各预算指标的执行,并考核跟进情况;出具营业部考核指标,推进营业部的利润方向思维,并适时与营业沟通,引导其收入成本概念。

2020.x -2020x 泛华联合金融服务集团 会计

2007.3-2007.6 于集团财务内控部,参与观摩集团财务制度及创业制度的修缮和推广。工作主要是协助组织全国各分公司财务负责人财务制度的培训及测试,考核评估各分公司财务负责人的综合能力,出具考核结果。
2007.7-2008.3 单独负责广州省公司天河支公司的财务及内控工作,处理公司应收应付帐务及往来款项的登记;负责对分部收款环节﹑还有结算环节进行控制;记录和保存财务资料,规范分部的财务程序; 控制应收风险﹑及时跟踪未收;协助总经理的日常管理工作,同时对业绩情况进行总结与分析,及时将分部业绩情况﹑经营状况向总部财务报告;将分部财务工作与总部财务进行衔接。
2008.4-2008.6 集团属下广东省公司财务部会计结算岗,负责与保险公司联系,并联系内控部数据和财务数据与保险公司数据对账,处理核对数据,及时联系分部财务或机构负责人处理未收款项,制作最终结算表格,确定每月保险公司往来明细款项,包括保费结算,费用支出,退保费用扣除,预付款项抵减。

自我评价

      具备7年以上的管理经验,能较好地建立财务团队,订立适应公司要求的工作目标,较强的团队领导能力; 认真严谨的工作态度,强烈的责任心;较强的逻辑思维能力,清晰的分析判断能力;
     具有10年以上的集团财务工作经验,执行能力强,能最快依据公司业务变化或需求作出工作调整,建立工作流程并推进实施;善于分析思考及创新,能较好的安排新的工作方法;有较强的团队管理经验及协作能力。

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