求职意向行政主管、董事长助理、销售类北京薪资面议随时到岗教育背景2020.x-2020x锤子简历大学酒店管理2020.x-2020x锤子简历大学经济管理工作经验2020.x-2020x潮皇食府实习到经理学院酒店管理知识。2020.x-2020x燕西俱乐部销售经理负责公司客户维护，制定销售计划，本部门人员综合管理等工作。2020.x-2020x通厦集团董事长助理负..详情>
求职意向人事行政主管北京薪资面议随时到岗教育背景2020.x-2020x锤子简历大学金融学2020.x-2020x锤子简历大学金融事务工作经验2020.x-2020x锤子简历信息技术有限公司人事行政一、人事工作内容:办理员工入、转、调、离，等手续；建立员工档案、花名册，定期更新员工信息；负责各部门招聘，进行简历筛选及初试人员；负责员工社保、考..详情>
求职意向人事行政主管陕西西安薪资面议随时到岗教育背景2020.x-2020x锤子简历大学工商企业管理在校期间主修课程《经济学管理基础》、《人力资源管理学》、《会计学基础》、《物流管理》、《企业管理学基础》等；在校期间曾组织多项兼职活动并成立兼职社团，为在校大学生提供兼职机会。工作经验2020.x-2020x锤子简历信息技术有限公司人事行政..详情>
求职意向人力资源主管、行政主管、综合管理主管拉萨薪资面议随时到岗教育背景2020.x-2020x锤子简历大学电气工程及其自动化工作经验2020.x-2020x锤子简历信息技术有限公司人力资源主管本人在目前的单位主要负责综合管理部统筹、规划及执行工作，具体工作包括人力资源管理、行政后勤管理、党建团建、监察审计、法律事务等。自我评价本..详情>
求职意向行政主管、办公室主管江西南昌薪资面议随时到岗教育背景2020.x-2020x锤子简历大学软件工程工作经验2020.x-2020x锤子简历信息技术有限公司行政主管1、曾在公司担任销售人员一年半，在该期间超额完成了公司该期间的销售任务；2、后因专业需要转调至综合管理部（总经理办公室）升任办公室行政主管一职，主要负责公司信息化..详情>
求职意向人事主管/行政主管/后勤管理湖北孝感薪资面议随时到岗教育背景2020.x-2020x锤子简历大学电子信息工程在校期间任学生会文艺部会员，多次参加主持校内文艺活动，并获得才艺大赛二等奖工作经验2020.x-2020x锤子简历信息技术有限公司人事经理1.根据公司的人员编制进行员工招聘，团队建设、岗前培训，考勤，薪酬，社保及员..详情>
求职意向人事行政经理\主管河南郑州薪资面议随时到岗教育背景2020.x-2020x锤子简历大学经济学2016年6月，获河南省优秀毕业生荣誉；2015年5月，获优秀学生干部荣誉；2014年12月，获优秀大学生荣誉；2014-2015年，获河南省“优秀女大学生”荣誉称号2013-2014年，参加寒假社会实践活动，获得“先进个人”称号工作经验2020.x-2020x锤..详情>
求职意向行政/人事主管；销售主管广东深圳薪资面议随时到岗教育背景2020.x-2020x锤子简历大学数字媒体设计与制作毕业多媒体应用技术；视频图像处理；速写/素描；工作经验2020.x-2020x锤子简历信息技术有限公司质检专员监察公司销售部门服务质量。精通办公软件。每月整合部门工作汇总。并整理Ex表格制作PPT分析每月销售走势情况..详情>
职场里所有技能可以分为两个大类：1.专业技能2.素质技能很多人说专业技能不重要，因为不在特定行业之内，这个话题就没法细聊，毕竟医生、律师和程序员要的都不是一种专业技能。实际上专业技能很重要，尤其是从事技术、研发、科研、咨询、法律、医生等等行业的朋友，如果你的职业资历和专业技能挂钩，那你的专业技能就是你打猎的枪，..详情>
求职意向人事行政经理/主管浙江嘉兴薪资面议随时到岗教育背景2020.x-2020x锤子简历大学市场营销工作经验2020.x-2020x锤子简历信息技术有限公司人事行政专员工作描述：1、员工考勤；2、员工档案资料的管理；3、清洁用品、办公用品的请购及医药的采购与发放记录；4、员工入职与离职手续的办理及员工劳动合同签订及存档；5、各类人事..详情>
1、时间管理甘特图：甘特图类似是项目列表和calendar的结合产物。纵轴是项目列表，横轴是时间。这个工具主要用在项目管理中。接到一个项目之后，肯定要做任务拆解和分配，之后按照deadline来推算milestone和每个项目的时间。根据这个可以清晰分化项目，并且可以相对准时的完成项目。任务分级，优先排序：月有阴晴圆缺，任务有轻重..详情>
求职意向行政主管、出纳、咖啡师广东广州薪资面议随时到岗教育背景2020.x-2020x锤子简历大学人力资源管理工作经验2020.x-2020x锤子简历信息技术有限公司总经理秘书兼出纳1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;4.负..详情>
01、先讲结论很多人在初入职场时，大都是在学校里的说话方式：因为什么原因，所以怎样。在学校里这样说很正常，但在职场上，不是写文章、发邮件、做笔记和跟上级沟通，最好是先讲结论。在最短的时间内把必要信息传达给对方。PREP的原则：POINT=结论REASON=依据EXAMPLE=具体事例POINT=重申结论后结束你可以试用PREP的原则来举个例子..详情>
求职意向人事专员/行政主管北京薪资面议随时到岗教育背景2020.x-2020x锤子简历大学法学掌握法学各学科的基本理论与基本知识，熟悉我国法律和党的相关政策，具有运用法学知识去认识问题和处理问题的能力。工作经验2020.x-2020x锤子简历信息技术有限公司人事专员1、协助各部门招聘并培训新入职人员；2、协助总监建设后勤体系，完..详情>
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