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负责制定行政部的工作计划，监督和检查各项规章制度的执行情况，积极完成董事长及地产总经理安排的工作，协助地产总经理搞好各部门之间的综合协调；
执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
完成集团办公楼布局调整，集团车辆合理调度，总部办公楼物业对接等工作；
完成集团房地产模块人力体系搭建，完善行政体制流程，有效对接集团旗下各业务模块公司行政工作；
协助组织公司房地产各项目半年及年终会议的召开；
协助公司各部门外交事物的办理，完成地产资质年检工作；
负责组织公司办公费用的计划，固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、 登记管理，公司办公设备的管理和维护；
收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
完成公司人员缩减计划并解决劳动纠纷，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织各类活动团建；
负责公司的房屋租赁、房屋装修、办公室搬迁等工作，维护公司日常办公秩序和办公环境；
负责会务安排及跟进，培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
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