原文标题：找工作除了看工资多少，你还需要考虑什么

小offer到手催入职 大offer还不定，年底了～ 拿到了几个十八线的厂的offer 催着要入职，几个大厂offer还不确定（但是加了未来了leader的微信叫我等，把那些offer拒了） 

...怎么办 好纠结，换工作频繁 影响后续求职，虽然有大厂经历，但3年换3份工作，被认为不稳定，找工作3个月找不到

每一份职业除了给你吃饭钱外，也会对你之后的路产生深远的影响，那么求职时 除了准备好简历

你要考虑清楚哪些事呢，弄清楚离职原因 寻找满足自己诉求的工作

除了通用的钱觉得少，领导sha bi之外，去深挖自己对于目前工作不满意的原因，求职时避开潜在相同雷区，寻求一份真正满足自己诉求的工作

例如 ：觉得目前加班多，就在求职时看清楚公司性质，并问清加班情况，别为了其他诱惑条件去做妥协，之后再受不了而离职，短暂的工作经历会大大影响后续的求职，设立薪酬范围 尤其薪酬底线 必要时不妥协

提前了解清楚市场情况，不要盲目要价，盲目要价会让一些公司直接放弃和你的offer洽谈，但也不要为了某个机会一味的妥协自己的薪酬，设立自己的薪酬底线，否则勉强入职，心里也有大疙瘩，稍微脆弱点的又想离职了，投递前看清要求和职责 包括地点 避免无效垃圾投递

有时间做漂亮简历，别没时间研究投递职位，看清楚工作职责、投自己能做的了的职位，距离能接受的岗位技能你了解的，一通乱投后反过来抱怨自己没有公司要，这样的求职态 哪个公司敢要你，眼光放长远别被薪酬蒙蔽也别被大饼噎死

别为了超高薪资去不知底细的神秘组织，也不要被企业天花乱坠的美好设想放弃了薪酬的诉求，当你把一切能掌握的东西都了解了，再去做选择，那选择正确的几率也会大大提升

面试通过后，全面了解岗位细节，部门定位做到全面考量。

相当一部分人到入职了还不知道自己部门处于公司什么位置，或者压根不知道自己会做什么项目这样稀里糊涂的进来，遇到自己意想不到的情况 就会措手不及，在决定offer前详细了解这个职位来了会做什么项目，团队是个怎样的团队，再将这些信息和自己的诉求进行匹配，选出最适合自己的工作机会，简单来说，明确以下几点:

1、想去什么公司做什么

2、薪酬范围多少，薪酬底线多少

3、面试职位和公司了解清楚

4、永远综合考虑

预备找工作的伙伴们，祝大家求职顺利~