上学的时候，如果某科老师特别不招人喜欢，于是学生就会讨厌这个科目，导致完全学不进去，最后往往会落个不及格的情况。

职场上的老师，就是你的直线老板。

可以说，老板的好坏对你的前途起到至关重要的影响。

坏老板绝不是一眼就能看得出来的。他们和渣男一样，先对你甜言蜜语多加利诱，等你发现自己忠心错付之后，他早已靠你赚的盆满钵满了。若你想离开也无所谓，反正他还能找到下一个你继续骗。

有哪些方法可以帮助我们寻找到好的老板？接下来，我就教授各位四个绝招。

1.天天开批斗大会的坏老板

好老板以身作则，自己做不到的事绝不要求别人做。

我现在的老板从不迟到，每天第一个到公司开门，最后一个走锁门。

不仅日常考勤如此，工作业绩上他更是一马当先，遥遥领先于众人。

偶像的力量是最大的，有了他这样的榜样，我们也从不偷懒全力工作，公司业绩节节攀升。

坏老板几乎天天开批斗大会，你这个没做好他那个没做对。

可这件事换了他来做，说不定还不如你。这样的老板身上你什么也学不到，跟着他只是浪费时间。

倘若老板让你做的事是他自己都做不到的，你心里就要有数了。

2.从不谈钱只谈梦想的坏老板

凡是不把利益分割聊清楚的老板都不是好老板。

“只要你跟着我好好干，我一定不会亏待你的。”

“我的目的就是让大家都能赚到钱。”

“放心，你的功劳我都记着，改天一定论功行赏。”

这些是坏老板的口头禅。

你要是继续追问他，具体的奖赏制度与标准是怎么的，他一定打马虎眼拖延时间，不会给你准确答复。

好老板在业绩出来之前就会有一套完整的奖赏制度，做多少业绩给多少奖励，等你的工作成绩出来了，按照制度执行，该多少就是多少。

我们出来工作本就是为了讨生活，付出了就该得到相应的回报，不然凭什么卖力干活？

记住，永远要知道自己的付出能得到什么，若不知道，那就不必付出！

3.KPI是你对坏老板的贡献

给工作定KPI是很正常的，可是坏老板只会给你一些不合理的KPI，至于怎么完成那就你的事了。

他只想得到你的劳动果实，你的劳动过程他不想参与，简直无耻！

好的老板，不但会给你一个合理的KPI，还会手把手教你如何一步一步完成。

工作就是付出劳动然后得到应有酬劳的过程。

你的工作是干活，而教会你如何干活是老板的工作。

一个不工作但想得到酬劳的人，你想为他工作吗？

4.坏老板只想快点圈钱

无论是谁，经营公司的目的都是为了赚钱的。

好老板会从宏观角度出发，分析行业情，制定出长中短的目标计划，然后带领着员工一步步实现。

他的目标很长远，不会为了短期的蝇头小利而放弃自己的商业宏愿。

而坏老板只想快点敛财而已，其他都不重要。

为了尽快赚钱，什么没有底线的事都能干的出来。

身为一个老板，如果他没有商业愿景，也没想过公司的长远利益在哪里，更加没有制定过公司长中短期的发展计划，这能说明什么？

这只能说明，这个老板根本没想过自己的公司会有未来。

一家没有未来的公司，待着干嘛？

老板是你工作上的领导，更是你在职场上的指路人。

职场打拼要有方向，否则就会竹篮打水一场空。

若指路人找不好，工作成了无头苍蝇瞎忙碌，辛辛苦苦干到头，最终既赚不到钱，又虚度青春，整个人在负能量场中打转转。

这不仅是对身体能量的消耗，更是对生命的消耗。

所以，万一遇见了坏老板，请务必及时止损，立刻离开，千万不要抱着侥幸心理。

只有好老板才能给你好前程，坏老板只会毁掉你！