女

年龄： 42

身高： 156CM

工作经验： 15年以上

婚姻情况： 已婚

院校： 佛山市城区党校

主修： 经济管理

学历： 大专

电脑水平： 熟练

英语： CET4

求职意向 

工作职位： 人事经理绩效考核经理/主管/专员招聘经理/主管

佛山南海区

求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向： 1、本人未来希望从事人力资源岗位，有很强的事业心和责任感将使我能够面对任何困难和挑战，为人生开创新的起点。

2、具备8年以上人事经验，有11年财务工作经验，本人对于人力资源较为喜爱，将继续往这个方向发展，并相信可以取得良好的业绩。

培训教育 

2002年07月毕业

佛山市城区党校  大专  经济管理

技能专长 

熟悉操纵人力资源6个模块，对招聘、绩效考核，劳动关系的处理，工伤和雇主险的理赔，车间/工程安装队的计件工资核算相对娴熟;

工作经历 

2013年05月 - 至今（5年）

佛山市大地人防设备有限公司/人事经理

工作内容：

1、直接对董事会负责。   2、主持人事部各项行政、人事、后勤工作，贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，主持并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项任务；   3．负责制订本部门工作计划，及时落实本部门员工的工作完成情况，督促本部门员工按时按质完成部门工作，对部门职能实现负全责。   4．对本部门员工的工作完成时限、工作完成质量及工作完成结果负领导责任。   5、负责制定公司有关薪酬制度及绩效考评方案并监督实施；   6、负责公司人事、后勤方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；   7、负责本部门人员的考评和培训工作；   8、维护人事部的日常工作正常运行。   9、负责公司的考勤管理工作。   10、负责公司的培训管理工作。   11、负责公司的人事管理工作。   12．对本部门外发的文件质量负责。   13．负责组织公司来宾接待服务事务及管理。   14．根据需要亲自或组织相关人员完成公司有关文字材料的起草工作，对文字材料的质量和及时性负责。   15．负责组织部门内人员，并根据需要会同有关部门策划安排公司大型会议和大型活动。   16.定期或不定期地以书面的形式向董事会汇报工作，汇报本部门的工作总结和工作计划；   17．完成董事会交办的其他工作任务。

2008年02月 - 2013年04月（5年2个月）

佛山市南海区益康医药连锁/人事助理

工作内容：

 1.负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项；   2.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括：发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料，通知被录用人员报到、办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等；   3.负责员工劳动合同管理，在新员工入职一个月内办理完劳动合同的签订工作，在新员工入职3个月后的次月内办理完劳动合同鉴证及购买社会保险的相关工作（其中包括与劳动就业局和社保中心的协调工作），   4.管理员工各类信息资料，建立员工花名册及台账，及时补充员工新增的人事资料，完善人事档案管理工作；   5.办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险缴纳的相关手续；   6.负责记录每月员工的出勤记录，包括准时上下班。病假、事假和早退和加班，负责计时员工和计件员工的工资和各项补贴的核对核算工作，并于当月8号前汇总到财务部复核以便于工资发放的及时性及准确性。

离职原因：公司搬迁

1996年06月 - 2007年06月（11年）

佛山市中医院/住院部收费员/核算员

工作内容：

 1.负责住院病人的出入院办理   2.负责协助医生录入住院病人每天的医嘱，并核算当天的住院费用

离职原因：合同期满

自我评价 

从事人力资源工作8年，熟悉操纵人力资源6个模块，对招聘、绩效考核，劳动关系的处理，工伤和雇主险的理赔，车间/工程安装队的计件工资核算相对娴熟;

有行政相应工作经验如：证件年审，车辆管理，宿舍，饭堂等管理有相关经验，申领相关的政府补贴有操作经验如：稳岗补贴，就业补贴，残疾金等。工作有条理、计

划性，原则性强，正直、踏实，办事沉稳、细致、沟通能力强;熟练使用办公软件，文字功底强，有法律事务操纵和人事行政治理经验。