校园招聘面试过程中，同学们会遇到的最奇葩问题莫过于你是否有女／男朋友呢？

往往HR丢出这个问题，同学们都懵逼了，回答“有”，如果HR是单身狗，可能会给他造成暴击，回答“没有”，我这么帅气性取向正常怎么就单身20多年都没有男／女朋友呢？

如何完美回复这个问题，我们先了解企业在问这个问题过程中，到底想获取什么信息。

一、稳定性

很多有男／女朋友的同学，毕业之后往往会选择和异性在同一个城市，此时他们对于目标公司的考虑往往更倾向于城市而不是平台的选择，因此若你回答“有女朋友”，HR会询问你的另一半的工作城市是哪里？你们怎么协调异地感情？你们日后职业规划是怎样呢？

招聘人员的成本以及绩效时刻压着HR，此时招聘一个不稳定，短期内可能面临结婚／生子的候选人，稳定性不言而喻。

并且，若你和另一半时异地，那么你最终拒绝该公司的offer的可能性也是很大的，因此这是HR对于稳定性的考虑因素之一。

二、没话题／随便聊聊

在面试到结尾，HR可能此时已经没有话题和你继续聊下去，此时随便抛出一个看起来友好的话题，缓和一下气氛。

如我们经常会遇到的“你还有什么需要问我的吗”这时候的你不应该过于紧张，正常面对就好。

三、男性HR想找个女朋友

知乎上对于该话题，有一个答案简直误导了一众小朋友：

不过，众多企业是禁止内部恋爱的，若招聘的HR以面试的解决单身的问题，这类型的企业，小参不建议去emmm

分析完以上情况，大家都是希望通过面试获得校招满意的offer，正经严肃地回答是最稳妥最好的：

1.    表明态度+强调意愿类型

“有女朋友”不过在短期的3-5年，我们希望以事业发展为主，现在我选择发展的方向是XXX，她希望我能在一家有实力的公司深造磨炼。而XXX（面试的公司）在XXX方面的技术能力是强项，所以我希望能在毕业之时加入这个优秀的平台。

（清晰职业规划+对面试公司的了解）

“没有女朋友”目前没有女朋友，从我自身出发，我自己比较热爱／擅长XXX方向的内容，我希望在短期，如3-5年内在一家有实力的公司里面磨练自己XXX方面的能力，同时和公司一起成长。而我了解到XXX（面试的公司）在XXX领域有着强势的实力，所以希望能加入这个平台。

（给出职业规划+夸赞面试公司）

2．职位角度出发解答类型

作为一个PM（产品经理），关于以“产品思维”回答该问题呢：

回答思路：你先告诉面试官你的性取向（作为一个产品经理，明白自己的产品出发点和核心风格是什么）。

如果你是弯的，没有女朋友是符合产品需求的，如果是弯的或者怀疑自己是弯的，还有女朋友的话，证明你在产品试水上走多了弯路。

如果你是直的，告诉面试官我是直的没有女朋友这个实情，首先承认有需要女朋友这个需求（生理需求和心理需求），就像做一个产品有做市场调研和投入资金研发以及找到合适的运营方式这样的需求一样。

那么既然有需求又没女朋友是因为，一款好的产品不能因为满足需求而急乱的随便选择了运营模式和投资人，正如有生理需求但总不能逮着个母性动物就上，还得看双方的发展愿景和合作默契上能不能配合。

基于这几点谨慎的考虑，一个合格的PM，不能让自己的产品急于落地，但是这并不代表没有女朋友就不懂女人，没拉投资就不懂融资。

如果你是是弯的，可以说：女朋友这种事不符合实际情况和需求，既然已经明确了是弯的，自然产品的兴奋点就不会在女朋友上。什么风格的产品满足什么风格的需求，只有同性才是真正符合设计者的初衷。