求职面试的简历打印，应该是选择彩印还是黑白呢？这个问题一直困扰着我们，彩印有点贵，打印一家企业还好，如果是投递多家企业，同学们可能难以承受这个费用。

而黑白的简历，打印出来的质量参差不齐，自己拿在手里都看不清那模糊的字体，想必HR看到质量差的简历，也想一丢了之。

关于简历打印，什么样的说法都有，不同的企业、不同的面试官、不同的岗位，对于如何打印简历，也一定是见仁见智，不会有同样的要求。但总得说来，简历打印还是有一定规律的。

一、高要求／专业性／黑白打印

对于专业性和职业化程度要求比较高的企业与岗位来说，简历最好不要彩打，专业性强的企业更喜欢黑白激光打印的简历，同时，配以专业的简历模板。

专业性指，精密电子仪器、科研，咨询之类的求职岗位，此类型的简历一般排版如下：

此类型的简历的打印也以黑白打印为主即可。

二、创意类／外向型／彩色打印

在销售类、互联网的企业中，企业文化最求开放，自由，有创意，因此该类型的企业对于简历没有过多的要求，但是，这类企业的求职人群中多，HR在每一场校园招聘宣讲会中收到的简历数以千计万计，此时若是一份设计精美，颜色突出的简历，就能从一堆简历中脱颖而出。

而设计类同学去求职该类型的岗位，简历必须要彩打。因为设计类的简历更加注重设计表现形式，彩色打印才能更好地突出你的简历特点。

此类型的简历如下：

三、个人照片／注重像素

简历选取彩色打印还是黑白打印，除了基于企业的性质影响外，最关键的是会影响到简历上的照片。

一般同学们的简历上会附上电子版本的照片，如果在求职中使用彩片类型的简历，建议简历可以选择彩色打印，试想黑白的打印出来的照片效果……彩色打印可以使照片不失真，照片对应聘成功还是有影响的。

同学们在选择电子照片放在简历上的时候，需要采取高像素的照片，较低的像素在压缩之后，打印出来的效果会惨不忍辱的。并且，打印采取的方式最好是激光彩打，这样的简历，专业性能体现出来，又打印了彩色的照片，把自己的职业形象也展示了，该闪亮的地方闪亮，该朴实的地方朴实，一看就是专业的范儿。

四、打印纸张／注重分量

如果能够使用专业的打印纸来进行打印，也会取得更好的效果，这类纸通常更厚一些，即便只有1页，拿在手里也有足够的份量，容易引起人的重视。

五、证书打印／使用彩打

有的同学会在简历中附上证书，证书用彩打，效果也不错，更逼真，但相对成本较高，而且大部分的面试官根本不会看。

所以，除非是专门对证书有要求的企业，大部分时候投递简历时，不用附带彩打的证书。

甚至黑白的证书复印件也不用提交。只要在简历中注明自己都有哪些证书，说明随时可以提交原件进行检查就行了。