“佛说：五百次的网申才能换来 offer 的擦肩而过”虽然笑话中透露更多的是无奈，但也从侧面说明了一个事实：对于校招的同学来说来说，通过网申的方式来申请职位，淘汰率是比较高的。

 2019校招网站即将开始，网申是打响校招的第一战，如何把这场战打好，内参君针对网申给点建议。

即使是这样一个现状，事先了解网申系统的原理以及网申时的注意事项，都有助于我们提高网申通过率。

一、网申填写及应对策略

1.简历关

一般来说，网申填写的内容与普通简历的内容大致相同，所以提前准备简历很重要！提前把网申需要的简历内容准备好，直接Copy过去就妥妥的。

有的公司会要求应聘者在提交网申信息的同时，再提交附件的简历（如 word、txt 、PDF等格式，所以建议提前准备好这几种格式的简历）。

2.Open Question

但是有些公司的网申会再增加一些Open  Question（开放性问题，包括个人开放性问题或者小组开放性问题，2016腾讯暑期实习生的网申就有讨论微软小冰和开发APP的开放性题目）或者诸如性格测试、能力测试的网上测试题目，要求应聘者在填写个人信息资料后，再同时完成这些开放性问题或测试题目。

二、网申注意事项

1. 网申明细中，一般分为必填项和可选项

即使是可选项，也建议全部填满。虽然会比较麻烦，但是填写尽可能多的信息将大大增加简历被检索的机率。

因为有的网申系统会自动判断简历填写的完整度，如果简历完整度只有60%，那很有可能就排在那些简历完整度为 100%的简历之后。

填写尽可能多的信息，也就意味着能够包含更多的网申关键词，通过在网申信息中设置合理的关键词，可以大大增加 HR 筛选通过的机率。

2. 手机、Email等联系方式时，一定要保证准确性

填写错误会导致公司无法联系你，所以填写之后多检查几遍。

3.  慎重选择应聘职位

多数公司的网申允许应聘者选择多个职位，但切勿因此盲目选择所有的职位，特别是工作性质和工作内容相差比较大的职位。

例如：同时选择人力资源和高分子材料工程师两个职位，除非你确实有充分的理由让 HR 相信你同时具备这两个职位要求的素质和能力，否则会被视为盲目投递。因为公司的后台系统是能看到一个候选人同时申请什么职位的。

并且，很多公司的网申虽说有第二第三志愿的职位选择，但是，这些第二第三志愿的作用基本为0，好好选择第一职位才是王道。

4.合理使用关键词（KeyWords）

不同于纸质简历或者 Email 邮寄简历， HR 在筛选网申简历时，极可能使用诸如“学生会”、“领导”、“SPSS”等代表能力、素质、技能的关键词。在填写网申的时候，我们就需要结合自己的经历和岗位需求，合理分配这些关键词。

另外，有些公司的网申明细对于字数会有限制，所以采用这个好处，就是能够用更加简明有效的表述方式来描述相关经历。

无论是在填写个人评价、实践活动、项目经验、个人技能、实习经历等个人信息，还是回答开放性问题，我们都应根据每部分的内容，结合自身的实际情况，使用简练的关键词作为网申信息的主线。

我们可能无法预知 HR 会使用很么关键词来进行筛选，但是我们可以通过阅读招聘职位说明（JD）来预估 HR 可能会看重的关键词。

5.  工作实习经历、项目经验，填写相应公司名称、职位头衔

很多同学有相关的实习经历，但是在填写职位名称的时候，往往填“实习生”、“intern”这样笼统的职位，明显不利于关键词搜索。

正确的做法是：我们应根据具体的工作、实习内容及其对应的部门性质，在真实的基础上，为我们的实习职位“定义”一个有具体意义的职位名称，例如“销售代表”、“业务助理”、“财务助理”、“客户服务代表”“技术支持工程师”等。

在定义职位名称时，切忌“夸大”职位头衔, 记住，作为学生应该有对应的实习职位等级，不可滥用“经理”、“总监”等头衔。

6.网申的语言选择

对于填写网申时是采用中文还是英文的语言问题，建议首先查看相应的帮助说明。

(1) 如果公司对于网申语言有明确要求，应该严格按照相关的要求来

(2) 如果没有明确的要求，建议按照网申界面提示、问题的语言来进行相关选择

即如果网申界面提示和问题都是采用中文，那么就使用中文来填写,如果是英文语言提示，则建议采用英文填写。

7. 仔细留意，必填项和选填项的侧重

在遇到新的网申系统，建议大家首先浏览其网申明细分类菜单，查看哪些是必填项，哪些是选填项，但是在填网申的时候，无论是必填项还是选填项建议都填满, 查看必填项和选填项有助于帮助大家看清招聘方看重的招聘要求。

如以微软的网申系统为例：进入微软网申系统之后，观察其左侧菜单“填写简历”项，其子菜单顺序为：基本信息－>项目经验－>工作经验—>教育背景—>奖励/活动—>技能爱好—>上传简历—>预览简历。

可以看到，这样的菜单安排也体现出其考察应聘者时看重的方面，项目经验、工作经验对 IT 开发来说确实是一个很重要的指标。

提醒大家注意网申系统的菜单安排、必填项的设置，这样当你有幸通过网申简历筛选时，进入面试阶段你可以预先判断招聘方要考察你的重点，大多数公司第一轮面试是围绕简历来考察的。