一、整体框架

这份简历整理框架清晰明了，实习经历和校内经历以及其他部分的内容区分度很高，并且格式简洁。不会制作简历的同学可以按照这个框架模仿学习。

二、教育背景

教育背景这一块的描写，只有学校相关系信息和资格证书，没有罗列众多不相关的课程，并且把和求职相关的证书放在开头，这是不错的写作方法。

三、实习经历

这位同学的实习经历整体写的还是不错，以【平安银行广州分行】这一段为例子。

首先介绍了主要的工作内容，其次详细描述参与的实际项目，最后描述另外一个参与的实际工作，并且每段工作都突出个人的工作成果。这是值得大家学习模仿的。

实习经历撰写简单的模版如下：

1.     整体描述大概的工作内容，一句话概括；

2.     就具体的工作内容程度，选择比较重要的第一点进行描述，描述模版为，做了什么工作，工作内容是什么，取得了什么成果；

3.     描述内容的第二种方法，做了什么工作，工作目的是什么，身边的反馈怎么样。

关于第二段【索尼导购员】的经历，看得出这相当于是一段兼职。一般不建议大家在简历内容中加上兼职经历，但是如果你实在没有东西可以写，就可以按照这位同学的描述方法。

1.     突出主要工作内容及业绩

2.     总结该岗位的实际工作内容，从而突出自己的能力增长点。

四、校园经历

校园经历也是比较难撰写的，从这位同学的描述过程很明显看到，他并没有话费长篇大论去罗列所有参与的活动，仅仅是挑选了一些有代表性的，简单描述了一下。

然而，这位同学对校园经历的概括，【具备一定的组织策划协调能力】这一点，不建议写在简历上。

简历应该陈述客观事实，你的主观判断出现在简历上不会为你加分的。

五、个人技能

该同学的个人技能描述当时也是很得体，分门别类并且简单直接，大家可以参考学习。

这份简历整体来看是比较优秀的，从简历的框架和内容的设置。而这位同学也是和大多数的在校大学生情况类似，较少的社会实践以及较多的校内经历。

从经历的角度讲，HR不会因为你的多少而决定是选择还是否定你，但是HR会从你的思维判断，思维方式，做事方法等对你进行判断。

简历就是一个直观有效地判断个人态度及思维的第一道考核标准。