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招聘主管专员简历经验范文
作者:锤子简历 2022/06/02 00:40:00
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求职意向

招聘主管/专员 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源

2020.x -2020x 锤子简历大学 酒店管理

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政主管

工作描述:
公司简介:
汉臻发展注册成立了亿客、亿惠、大地、灰狗、指南针等6个全资科技公司。分别而专注地在互联网地产、智能穿戴设备、民宿乡居、艺术电商及儿童潜能发展等领域,以全新的视角、战略、方式、方法,创新、创业,引领潮流,开创新未来……
这里没有创始人、合伙人、董事长、总裁、博士、硕士、海归者的特殊地位,
这里只有被共同的情怀、梦想、价值观引领,凝结的拼搏团队。
这里没有投机客、空想家、自大狂丝毫的驻足空间,
这里是创新者、创造者、实干家奋进昂扬,砥砺开拓的沃土。
在这里,我们汇聚;在这里,我们昂扬——牵手阳光,拼搏向上,绽放才华,成就梦想,创新、创造、向前、向上,与时代共辉煌!
职责业绩:
1.协助完善公司人力资源管理制度,流程并推动落实
2.根据公司发展方向,拟定招聘计划、控制招聘成本、选择招聘渠道,安排招聘时间,确保各岗位人员及时到位,并根据公司招聘方向进行人员储备、员工职业发展和人才保留计划,完成公司中高层招聘及基层岗位补充;
3.观察公司员工异动、人事异动、考勤、劳动合同、员工关系等,并妥善处理;
4.落实公司的薪酬绩效管理、福利管理,社保以及公积金的相关业务办理,核算员工薪资;
4.操作及指导工商注册、更名、营业范围变更、法人变更、股权变更等业务;
5.组织员工活动,协调员工关系。
          

2020.x -2020x 猎聘网 招聘顾问

工作描述:
公司行业:互联网/移动互联网/电子商务
公司性质:外商独资·外企办事处
公司规模:2000-5000人
公司简介:
猎聘网(www.liepin.com),于2011年上线。国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。截至2015年6月,猎聘网拥有超过2500万的注册会员,已服务超过40万家优质企业。目前,有超过20万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、西安、青岛、重庆、郑州等十余个城市。
猎聘网作为中国最大、最专业的中高端人才职业发展平台,为企业和求职者之间架起沟通桥梁,加速企业招聘进程,为职场精英推荐高薪职位、规划职业发展。16项隐私保护规避求职者求职风险,最大限度保障经理人求职安全。数百万高端精英会员库,助力企业核心人才招聘,提升企业核心竞争力。
2013年,猎聘网成立了中国第一家专注于搭建企业与中高端职业经理人桥梁的专业服务中心,全球职业发展中心,简称GCDC(Global Career Development Center)。全球职业发展中心为全球优秀雇主提供专业招聘进程与项目服务,有效提升招聘效果,成为雇主获得核心人才竞争优势的策略性业务伙伴。...
工作地点:北京 | 下属人数:0
职责业绩:
工作描述 :
负责对接互联网 地产 金融等行业的招聘;
1、针对公司的招聘状况,提供一定的招聘方案,帮助公司筛选部分简历,协助公司完成招聘任务,提高客户服务满意度;
2、协助客户开户,网站功能使用,猎头筛选,并完成经理交代的其他工作
3、把控客户签约进度(前期:对客户招聘需求进行深度挖掘,招聘职位评估、谈判、招聘方案制作 兼撰写岗位说明书,中期,对接企业HR 沟通客户招聘需求以及项目节点等,了解和分析客户各部门的招聘需求,企业文化,理解客户职位的具体特殊要求来确定职位寻找的方向和目标公司,进行招聘协助,完成招聘目标。)
4、根据职位JD搜寻 筛选人才 与候选人沟通职位信息,电话面试、筛选候选人,完成报告,并进行推荐;录入、整理并更新候选人信息,与候选人做好实时沟通;
5、主动学习,不断汲取、学习所负责行业的知识(行业分类、专业术语、热门岗位、招聘渠道对比)了解各岗位基本工作职责及大体发展路径。

2020.x -2020x GOLDEN ROYAL INTERNATIONAL INVESTMENT COMPANY LTD 人事助理

工作描述:
工作地点:佛罗里达州-迈阿密 | 下属人数:0
职责业绩:
GOLDEN ROYAL INTERNATIONAL INVESTMENT COMPANY LTD是一家美国上市,世界500强企业,公司多元化,有46个国家的员工,文化多元。。。。。。
工作期间,周游美国、英国、法国、墨西哥、巴哈马、牙买加、日本、韩国、新加坡等国家,大大提升了自己的英语水平。
指责业绩:工作描述 :
1.收集、检查员工签证、体检证明、各种资料;
2.安排员工工作班期,发送邮件;
3.协助处理员工关系;
4.协助举行员工节日Party、活动Party、主题活动等。

自我评价

1、一直助力及致力于于人事招聘行业,熟悉招聘渠道,擅长招聘分析及定位;
2、为人踏实、忠诚、责任心强,对同事高度配合;
3、有两年的海外学习及工作机会,英语口语能与人流畅沟通;
4、对工作认真,具有很强的执行力。

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