目前在一家公司做新媒体编辑的王倩(化名)，想要换一个更大的平台，并朝新媒体运营这个方向去转，但简历挂在网上很久都无人问津。她百思不得其解，“我工作经历有3年了，现在的公司平台也还可以，项目经验虽然偏弱，但不至于这么‘惨淡’啊”。

她决定在电商平台付费找人写简历，结果让她满意，简历强化了项目经验、公众号吸粉这些跟运营相关的事例。换上新的简历后，也开始有公司发来面试邀约。

在网上输入“简历代写”，销量前几位的代写机构，月销量都已破万。从商品描述来看，这些商家大多表示简历是由资深HR一对一指导，简历原创、润色、中英文简历写作，覆盖所有行业。

至于价格，虽页面标明的价格不一，但细聊后发现，实际价格大多数都在百元起。

从页面的评论来看，求职者对于这样的简历代写，满意度非常高。有位网友对简历代写赞不绝口，“老师很专业，挖掘了一些工作的亮点与业绩贡献，写出的简历让我感觉精练到位，会推荐朋友再来。”

值得注意的是，不少代写增加了一些项目经验及数据，让简历看起来更漂亮，但实际上，这与很多求职者的真实情况并不符合。研究生刚毕业的小梁在网络找的简历代写，指导者将其参与项目包装成为项目主负责人，以期获得更多面试机会。

北京一家公关公司的资深人力资源总监坦言，简历造假在公关行业比较普遍，“如项目经历造假、作品造假、任职期限造假、职级造假、薪资造假、离职原因造假等。”

她举了个例子，“有一次我们招一个策划岗，一位求职者写了自己做的几个漂亮案例。我们提交给客户总监后，客户总监发现她每个案例文字风格都不一样，不太像一个人写的。其实我们知道是哪家公司在做这个项目，就把案例发给了相关公司，相关公司明确告诉我这个项目不是求职者所在的公司在做。”最后该求职者也承认自己并未参与该项目，当然，最后她也落选该职位。

资深HR第一时间会对意向简历直接在行业内背调，比如根据圈子问到该公司HR，或者候选人直接上司，然后才会约见。